上海、北京等地规定加班工资计算基数为（）。A、标准工资B、劳动合同中约定的岗位工资C、劳动报酬D、月工资的70%

题目

上海、北京等地规定加班工资计算基数为（）。

  • A、标准工资
  • B、劳动合同中约定的岗位工资
  • C、劳动报酬
  • D、月工资的70%
相似考题

1.法律规定了计算日工资的方法,就是()A月工资除以B 月工资除以C 月工资除以D 月工资除以

2.用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿()。A、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的B、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的C、安排加班不支付加班费的D、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

3.根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的（　　）。A.60％ B.70％ C.80％ D.90％

4.职工加班点工资以劳动合同约定的职工本人工资标准为计算基数,法定休假日不低于其工资的()。A、300%B、200%C、150%D、500%

参考答案和解析
正确答案:B
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  • 第1题：

    标准工资的计算公式是（）。

    A标准工资=月工资标准

    B标准工资=月工资标准–缺勤天数×日工资标准

    C标准工资=日工资标准

    D标准工资=缺勤天数×日工资标准


    B
    略

  • 第2题：

    根据《劳动合同法实施条例》规定，支付经济补偿的月工资标准应当是（）。

    • A、按照劳动者实得工资计算
    • B、按照劳动者应得工资计算
    • C、按照劳动者基本工资计算
    • D、按照劳动者上月工资计算

    正确答案:B

  • 第3题：

    工资集体协商劳动报酬协商内容主要包括以下哪些内容？（）

    • A、工资水平及调整办法
    • B、工资支付制度
    • C、加班工资基数、病假工资、休假工资等特殊情况的工资支付
    • D、其他分配办法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

    • A、最低档工资的80%
    • B、劳动合同约定工资的80%
    • C、最低档工资的70%
    • D、劳动合同约定工资的70%

    正确答案:A,B

  • 第5题：

    （）指按规定的工资标准计算的工资。

    • A、标准工资
    • B、非标准工资
    • C、平均工资
    • D、总工资

    正确答案:A

  • 第6题：

    新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资3000元，试用期2个月。新达公司管理岗位的最低月工资为2500元，当地的最低工资为1000元，试用期内李某的月工资不得低于（）

    • A、1000元
    • B、2000元
    • C、2400元
    • D、2500元

    正确答案:B

  • 第7题：

    上海、浙江等地规定加班工资计算基数为（）。

    • A、标准工资
    • B、劳动合同中约定的岗位工资
    • C、劳动报酬
    • D、月工资的70%

    正确答案:D

  • 第8题：

    多选题
    《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列（）情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
    A

    未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬

    B

    低于当地一般工资标准支付劳动者工资的

    C

    安排加班不支付加班费的

    D

    解除或者终止劳动合同，未按照本法规定向劳动者支付经济补偿

    E

    低于当地最低工资标准支付劳动者工资的


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    标准工资的计算公式是（）。
    A

    标准工资=月工资标准

    B

    标准工资=月工资标准–缺勤天数×日工资标准

    C

    标准工资=日工资标准

    D

    标准工资=缺勤天数×日工资标准


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    上海、北京等地规定加班工资计算基数为（）。
    A

    标准工资

    B

    劳动合同中约定的岗位工资

    C

    劳动报酬

    D

    月工资的70%


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    某公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资3000元，试用期2个月。某公司管理岗位的最低月工资为2500元，当地的最低工资为1000元，试用期内李某的月工资不得低于（）。
    A

    1000元

    B

    2000元

    C

    2400元

    D

    2500元


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）指按规定的工资标准计算的工资。
    A

    标准工资

    B

    非标准工资

    C

    平均工资

    D

    总工资


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《劳动合同法》规定加班工资为日常工资的三倍。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    计算加班工资的基数及加班工资支付标准是什么？


    正确答案:计算加班工资的基数为岗位（技）工资（月薪标准），发生加班按下列标准支付：
    （1）在日法定标准工作时间以外延长工作时间累计达到8小时的，另外支付不低于员工本人日工资标准的l50％工资；
    （2）在休息日工作事后不能安排补休的，另外支付不低于员工本人日工资标准的200％工资；
    （3）在法定休假节日工作，另外支付不低于员工本人日工资标准的300%工资。加班工资基数不得低于盘锦市政府规定的最低工资标准。

  • 第15题：

    《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列（）情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。

    • A、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
    • B、低于当地一般工资标准支付劳动者工资的
    • C、安排加班不支付加班费的
    • D、解除或者终止劳动合同，未按照本法规定向劳动者支付经济补偿
    • E、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

    正确答案:A,C,D,E

  • 第16题：

    假期工资计算基数按合同约定执行，无任何约定的按正常出勤月工资的（）确定。

    • A、50%
    • B、60%
    • C、70%
    • D、80%

    正确答案:C

  • 第17题：

    劳动合同中约定的劳动报酬，不得（）职工工资集体合同规定的标准。

    • A、低于
    • B、高于

    正确答案:A

  • 第18题：

    黄某大学毕业后到一家台资企业工作，公司与她签订的劳动合同约定，每月工资2000元，视工作成效另发奖金。公司实行的是结构工资制度，黄某的2000元工资中，包括基础工资800元、岗位工资800元、等级工资400元。但公司在发放加班加点工资时，是按照月基础工资800元折算每小时的工资，对此，黄某表示不能接受。那么企业应按多少工资标准为黄某计发加班加点工资？为什么？


    正确答案: 企业应按2000元的标准为黄某计发加班加点工资。因为，企业与黄某签订的劳动合同中明确其每月工资为2000元。企业按基础工资800元折算小时工资并计算加点工资，违反有关按照劳动合同约定的劳动者本人小时工资标准支付加班加点工资的规定。

  • 第19题：

    多选题
    用人单位有下列何种情况，由劳动行政部门责令支付劳动报酬、加班费、经济补偿或差额部分？（）
    A

    未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的

    B

    低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

    C

    安排加班不支付加班费的

    D

    解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    计算加班工资的基数及加班工资支付标准是什么？

    正确答案： 计算加班工资的基数为岗位（技）工资（月薪标准），发生加班按下列标准支付：
    （1）在日法定标准工作时间以外延长工作时间累计达到8小时的，另外支付不低于员工本人日工资标准的l50％工资；
    （2）在休息日工作事后不能安排补休的，另外支付不低于员工本人日工资标准的200％工资；
    （3）在法定休假节日工作，另外支付不低于员工本人日工资标准的300%工资。加班工资基数不得低于盘锦市政府规定的最低工资标准。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    甲公司与张某签订了3年期的劳动合同，在劳动合同中约定试用期满的月工资800元，甲公司所在地的最低月工资标准为750元。根据劳动合同法律制度的规定，张某在试用期的月工资不得低于（）元。
    A

    640

    B

    720

    C

    750

    D

    800


    正确答案： C
    解析： 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

  • 第22题：

    单选题
    根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的（　　）。
    A

    60％

    B

    70％

    C

    80％

    D

    90％


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    上海、浙江等地规定加班工资计算基数为（）。
    A

    标准工资

    B

    劳动合同中约定的岗位工资

    C

    劳动报酬

    D

    月工资的70%


    正确答案： C
    解析： 如果劳动合同和集体合同均未对加班费计算基数和劳动者工资标准作出约定，北京、广东等地倾向于以劳动者本人正常工作时间所获得的全部实得工资作为加班费的计算基数，包括：工资、奖金、津贴和补贴等福利。上海、浙江等地倾向于以上述全部实得工资的70%作为加班费的计算基数。

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