制定用人单位的劳动标准的程序包括（）A、组织起草班子B、汇报C、正式起草D、征求意见E、公布实施

题目

制定用人单位的劳动标准的程序包括（）

  • A、组织起草班子
  • B、汇报
  • C、正式起草
  • D、征求意见
  • E、公布实施
相似考题

1.通过集体合同制定劳动标准的程序规范包括哪些？

2.现代劳动标准在中国的应用方式有（）。A、劳动关系双方协商制定劳动标准B、用人单位制定劳动标准C、以立法形式颁布劳动标准D、由标准化机构颁布劳动标准

3.简述用人单位内部劳动规则制定的程序。

4.简述用人单位制定劳动标准的影响因素。

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D,E
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  • 第1题：

    简述用人单位劳动标准的程序规范。


    正确答案: 通过规章制度制定劳动标准的程序规范：
    （1）合法性审查。
    （2）协商。
    （3）公示或告知。
    （4）备案。
    通过集体合同制定劳动标准的程序规范：
    （1）制定集体合同草案。
    （2）审议。
    （3）签字。
    （4）登记备案。
    （5）公布。
    过劳动合同文本确立劳动标准的程序规范：
    没有严格要求，一般由用人单位自行或委托有关专业机构，参考有关劳动合同样本，制作出用于与劳动者签订劳动合同的格式文本，并将用人单位有关要求纳入文本之中。

  • 第2题：

    用人单位劳动定员定额标准的制定过程包括哪些？


    正确答案: 1）对生产工艺、设备、工种岗位设置、劳动定员定额制定好完成情况以及岗位等基本情况进行全面调查；
    2）进行岗位劳动技术测定，取得制定劳动定员定额标准所必须的劳动时间、劳动强度、劳动环境等技术数据；
    3）根据技术测定所取得的数据，结合岗位调查这里及历史资料的统计分析，应用工作研究的方法，对生产作业组织、操作动作完成等进行分析研究，提出优化和改进措施，并对测定的数据进行必要的调整和修正；
    4）计算理论定员定额数量值；
    5）确定合理的劳动定员定额标准；
    6）组织审定标准，平衡审定各项标准的表现形式、内容及标准水平，确定劳动定员定额标准。

  • 第3题：

    （）是用人单位单方主导的行为，虽然其制定程序中也有职工民主参与的缓解，但是最终决定权仍由用人单位享有。

    • A、劳动规章制度
    • B、劳动合同
    • C、集体合同
    • D、劳动标准

    正确答案:A

  • 第4题：

    简述用人单位劳动标准实施评估的程序。


    正确答案: （1）明确评估事项。
    （2）制定评估方案。
    （3）现场调查。
    （4）收集评估资料。
    （5）起草评估报告。

  • 第5题：

    用人单位劳动标准制定的程序规范步骤有（）

    • A、合法性审查
    • B、协商
    • C、公示告告知
    • D、备案

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    用人单位劳动标准的制定程序包括（）程序和（）程序，其中（）程序是核心。程序规范主要是指（）程序规范。


    正确答案:一般；法定；法定；法定

  • 第7题：

    多选题
    现代劳动标准在中国的应用方式有（）。
    A

    劳动关系双方协商制定劳动标准

    B

    用人单位制定劳动标准

    C

    以立法形式颁布劳动标准

    D

    由标准化机构颁布劳动标准


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    用人单位劳动标准的制定程序包括（）
    A

    一般程序

    B

    法定程序


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）是用人单位单方主导的行为，虽然其制定程序中也有职工民主参与的缓解，但是最终决定权仍由用人单位享有。
    A

    劳动规章制度

    B

    劳动合同

    C

    集体合同

    D

    劳动标准


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    通过规章制度制定劳动标准的程序规范包括哪些？

    正确答案： 通过规章制度制定劳动标准的程序规范包括：
    1）合法性审查
    2）协商
    3）公示或告知
    4）备案
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    用人单位劳动定员定额标准的制定过程包括哪些？

    正确答案： 1）对生产工艺、设备、工种岗位设置、劳动定员定额制定好完成情况以及岗位等基本情况进行全面调查；
    2）进行岗位劳动技术测定，取得制定劳动定员定额标准所必须的劳动时间、劳动强度、劳动环境等技术数据；
    3）根据技术测定所取得的数据，结合岗位调查这里及历史资料的统计分析，应用工作研究的方法，对生产作业组织、操作动作完成等进行分析研究，提出优化和改进措施，并对测定的数据进行必要的调整和修正；
    4）计算理论定员定额数量值；
    5）确定合理的劳动定员定额标准；
    6）组织审定标准，平衡审定各项标准的表现形式、内容及标准水平，确定劳动定员定额标准。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    用人单位劳动标准的制定程序包括（）程序和（）程序，其中（）程序是核心。程序规范主要是指（）程序规范。

    正确答案： 一般,法定,法定,法定
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位制定劳动标准的方式包括哪些？


    正确答案: 用人单位制定劳动标准的方式包括：
    1）集体合同
    2）劳动规章制度
    3）劳动合同样本

  • 第14题：

    影响用人单位劳动标准实施的主要因素有（）。

    • A、用人单位的劳动规章制度
    • B、劳动标准的制定
    • C、用人单位的经营状况
    • D、劳动力供求关系
    • E、劳动监察的力度

    正确答案:B,C,D,E

  • 第15题：

    用人单位劳动标准的制定程序包括（）

    • A、一般程序
    • B、法定程序

    正确答案:A,B

  • 第16题：

    用人单位劳动标准的制定必须以遵守（）劳动标准为前提。


    正确答案:强制性

  • 第17题：

    以下对用人单位劳动标准与单位发展战略规划之间的关系描述中错误的是（）。

    • A、单位发展战略为制定劳动标准确立了核心思想
    • B、用人单位劳动标准是实现单位发展战略的重要保证
    • C、用人单位劳动标准有利于用人单位更好地实现单位发展战略
    • D、用人单位劳动标准是制定单位发展战略的前提。

    正确答案:D

  • 第18题：

    通过规章制度制定劳动标准的程序规范包括哪些？


    正确答案: 通过规章制度制定劳动标准的程序规范包括：
    1）合法性审查
    2）协商
    3）公示或告知
    4）备案

  • 第19题：

    问答题
    用人单位制定劳动标准的方式包括哪些？

    正确答案： 用人单位制定劳动标准的方式包括：
    1）集体合同
    2）劳动规章制度
    3）劳动合同样本
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    用人单位劳动标准制定的程序规范步骤有（）
    A

    合法性审查

    B

    协商

    C

    公示告告知

    D

    备案


    正确答案： D,C
    解析： 用人单位劳动标准的制定程序包括一般程序和法定程序，一般程序包括收集资料进行分析、确定目标及工作标准、提出编写提纲、起草、征求意见、修改、审批和公布；法定程序包括合法性审查、协商、公示或告知、备案。其中，法定程序是核心；程序规范主要是法定程序规范。

  • 第21题：

    填空题
    用人单位劳动标准的制定必须以遵守（）劳动标准为前提。

    正确答案： 强制性
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    制定用人单位的劳动标准的程序包括（）
    A

    组织起草班子

    B

    汇报

    C

    正式起草

    D

    征求意见

    E

    公布实施


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下对用人单位劳动标准与单位发展战略规划之间的关系描述中错误的是（）。
    A

    单位发展战略为制定劳动标准确立了核心思想

    B

    用人单位劳动标准是实现单位发展战略的重要保证

    C

    用人单位劳动标准有利于用人单位更好地实现单位发展战略

    D

    用人单位劳动标准是制定单位发展战略的前提。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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