用人单位用工指导内容包括详细了解用人单位情况；向用人单位介绍用人规范；帮助用人单位确定用人标准；（）

题目

用人单位用工指导内容包括详细了解用人单位情况；向用人单位介绍用人规范；帮助用人单位确定用人标准；（）

相似考题

1.职业介绍信息发布的主要内容包括：求职人员和用人单位的基本情况、岗位类别、( )工作待遇、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话等。A、人员数量B、求职人员个人简历C、用人单位的效益情况D、用人单位的发展情况

2.进行用工指导时，需主要了解用人单位合法资格、员工待遇、专业要求和( )等情况。A、机构设臵B、岗位工种C、岗位代码D、身高要求

3.更适合通过职业介绍机构进行招聘的情况包括（ ）。A.用人单位缺乏相关岗位招聘经验 B.用人单位没有充分的招聘经费 C.用人单位急于补充某一关键岗位人员 D.用人单位需要补充的员工数量很少 E.用人单位没有能力提供完备的岗位培训

4.用人单位用人需求情况主要包括哪些内容?

更多“用人单位用工指导内容包括详细了解用人单位情况；向用人单位介绍用人”相关问题

  • 第1题：

    职业介绍机构与用人单位面谈的基本程序是：了解情况、确定需求、推荐用人、推荐相关服务、（）

    • A、再次面谈
    • B、提供资金
    • C、提供场地
    • D、办理用工备案

    正确答案:A

  • 第2题：

    毕业生以灵活方式就业的，需提供用人单位用工证明。以下哪些是用工证明的必备要素？（）

    • A、用人单位公章
    • B、用人单位联系电话
    • C、毕业生本人签名
    • D、学校就业指导中心盖章

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    社会保险经办机构根据（）等情况，确定用人单位缴费费率。

    • A、用人单位使用工伤保险基金
    • B、工伤发生率
    • C、所属行业费率档次
    • D、用人单位效益

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    下列哪一项不属于为用人单位提供招聘后续服务的内容？（）

    • A、了解用人单位有关情况
    • B、为已招聘人员办理招聘备案手续
    • C、对用人单位进行跟踪服务、及时推荐岗位需要人员
    • D、为用人单位随时提供劳动保障政策咨询服务

    正确答案:B

  • 第5题：

    在集体合同中，用人单位一方的签约主体是（）。

    • A、用人单位的法定代表人
    • B、用人单位
    • C、用工单位
    • D、用人单位团体

    正确答案:A

  • 第6题：

    非全日制用工既包括用人单位用工，也包括个人用工。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    针对一些用人单位法律观念不强，在用工指导中要提醒用人单位注意（）

    • A、用工制度
    • B、用工守法
    • C、用工管理
    • D、用工原则

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    古人云“知己知彼，百战不殆。”面试和打仗有着同样的道理，因此，在面试前了解用人单位的情况显得尤为重要，下列选项中，是毕业生了解用人单位的有效信息是（）
    A

    毕业生可以通过用人单位的内部宣传资料、网站、报纸、杂志、广告宣传手册和媒体的报道等渠道来了解用人单位的性质、规模、特色、组织机构等情况。

    B

    了解用人单位对员工的要求、职责以及给予员工的报酬、培训等情况。

    C

    了解用人单位招聘职位的性质，工作内容、所需知识和技能。

    D

    以上都对。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    职业介绍信息发布的主要内容包括：求职人员和用人单位的基本情况、岗位类别、（）、工作待遇、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话等
    A

    人员数量

    B

    求职人员的个人简历

    C

    用人单位的效益情况

    D

    用人单位的发展前景


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    社会保险经办机构根据（）等情况，确定用人单位缴费费率。
    A

    用人单位使用工伤保险基金

    B

    工伤发生率

    C

    所属行业费率档次

    D

    用人单位效益


    正确答案： A,C
    解析： 《社会保险法》第三十四条规定，社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

  • 第11题：

    单选题
    协理员向用人单位介绍当前可行的实用性强的招聘方式的目的是（）
    A

    希望用人单位全部采用

    B

    希望用人单位必须采用

    C

    希望用人单位根据单位具体情况选择合适方式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    职业介绍机构与用人单位面谈的基本程序是：了解情况、确定需求、推荐用人、推荐相关服务、（）
    A

    再次面谈

    B

    提供资金

    C

    提供场地

    D

    办理用工备案


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职业介绍信息发布的主要内容包括：求职人员和用人单位的基本情况、岗位类别、（）、工作待遇、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话等

    • A、人员数量
    • B、求职人员的个人简历
    • C、用人单位的效益情况
    • D、用人单位的发展前景

    正确答案:A

  • 第14题：

    公共职业介绍机构接待用人单位时，下列做法不妥的是（）。

    • A、检查招聘手续是否齐全
    • B、分析用人单位的背景与其用工需求的匹配性
    • C、协助用人单位拟定招聘简章
    • D、要求用人单位选择受众最广的媒体来宣传

    正确答案:D

  • 第15题：

    在面试前了解用人单位的情况十分重要，下列选项中，是毕业生了解用人单位的有效信息是（）

    • A、了解用人单位招聘职位的性质，工作内容、所需知识和技能。
    • B、毕业生可以通过用人单位的内部宣传资料、网站、报纸、杂志、广告宣传手册和媒体的报道等渠道来了解用人单位的性质、规模、特色、组织机构等情况。
    • C、了解用人单位对员工的要求、职责以及给予员工的报酬、培训等情况。
    • D、以上都对

    正确答案:D

  • 第16题：

    社会保险经办机构（）情况确定用人单位缴费费率。

    • A、根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等
    • B、只根据用人单位使用工伤保险基金
    • C、只根据用人单位工伤发生率

    正确答案:A

  • 第17题：

    职业中介机构的业务内容有（）。

    • A、为劳动者介绍用人单位或为用人单位推荐劳动者
    • B、开展职业指导
    • C、收集和发布职业供求信息
    • D、组织职业招聘洽谈会
    • E、帮助介绍高端人才

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    协理员向用人单位介绍当前可行的实用性强的招聘方式的目的是（）

    • A、希望用人单位全部采用
    • B、希望用人单位必须采用
    • C、希望用人单位根据单位具体情况选择合适方式

    正确答案:C

  • 第19题：

    填空题
    用人单位用工指导内容包括详细了解用人单位情况；向用人单位介绍用人规范；帮助用人单位确定用人标准；（）

    正确答案： 指导用人单位确定招聘简章
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    在面试前了解用人单位的情况十分重要，下列选项中，是毕业生了解用人单位的有效信息是（）
    A

    了解用人单位招聘职位的性质，工作内容、所需知识和技能。

    B

    毕业生可以通过用人单位的内部宣传资料、网站、报纸、杂志、广告宣传手册和媒体的报道等渠道来了解用人单位的性质、规模、特色、组织机构等情况。

    C

    了解用人单位对员工的要求、职责以及给予员工的报酬、培训等情况。

    D

    以上都对


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对用人单位进行用工指导的一般程序包括工作准备、（）介绍招聘用人方式、确定招聘方式、确定招聘方式、了解劳动关系、分析问题并提出建议
    A

    了解劳动者素质情况

    B

    了解用人单位情况

    C

    了解劳动力市场供给情况

    D

    了解就业形势


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    毕业生以灵活方式就业的，需提供用人单位用工证明。以下哪些是用工证明的必备要素？（）
    A

    用人单位公章

    B

    用人单位联系电话

    C

    毕业生本人签名

    D

    学校就业指导中心盖章


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    针对一些用人单位法律观念不强，在用工指导中要提醒用人单位注意（）
    A

    用工制度

    B

    用工守法

    C

    用工管理

    D

    用工原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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