用人单位用人需求情况主要包括哪些内容?
题目
用人单位用人需求情况主要包括哪些内容?
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第1题：
用人单位职业健康监护管理档案包括哪些内容?参考答案：1、职业健康监护委托书;2、职业健康检查结果报告和评价报告;3、职业病报告卡;4、用人单位对职业病患者、患有职业禁忌症者和已出现职业相关健康损害劳动者的处理和安置记录;5、用人单位在职业健康监护中提供的其它资料和职业健康检查机构记录整理的相关资料;6、卫生行政部门要求的其他资料。
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第2题：
职业介绍信息发布的主要内容包括：求职人员和用人单位的基本情况、岗位类别、( )工作待遇、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话等。
A、人员数量
B、求职人员个人简历
C、用人单位的效益情况
D、用人单位的发展情况
参考答案:A -
第3题：
3、用人单位在职业病防治方面的法定义务包括哪些内容？
（1）用人单位领导、管理人员和劳动者都要认真学好《职业病防治法》。通过学习、培训，使企业主明确企业所负的法律责任和义务，劳动者懂得运用法律保护自己的健康权益； （2）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作； （3）制定好本单位的职业病防治计划和实施方案； （4）建立和健全各种职业卫生管理制度和操作规程，包括工作场所职业病危害因素检测、评价制度，职业健康检查制度，个人防护用品购买、使用制度，岗前培训制度等； （5）对照《职业病防治法》所规定的用人单位的义务和职责逐项落实； （6）积极配合职业卫生监督机构和职业卫生技术服务机构开展各项职业病防治工作。 -
第4题：
用人单位用人需求情况，包括用人单位目前急需招用人的( )、工种岗位、人员数量、职工素质、、基本能力等从业条件要求。
A、专业
B、身高
C、外貌
D、户口
参考答案:A -
第5题：
用人单位招用人的合法资格，主要包括哪些内容?
参考答案：
其营业执照、经办人身份证及其他合法证件，并要求用人单位填写《招聘登记表》。