职业介绍信息发布的主要内容包括：求职人员和用人单位的基本情况、岗位类别、( )工作待遇、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话等。A、人员数量B、求职人员个人简历C、用人单位的效益情况D、用人单位的发展情况

题目

职业介绍信息发布的主要内容包括：求职人员和用人单位的基本情况、岗位类别、( )工作待遇、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话等。

A、人员数量

B、求职人员个人简历

C、用人单位的效益情况

D、用人单位的发展情况

相似考题

1.用人单位的招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、劳动报酬、福利待遇、( )等内容，以及法律、法规规定的其他内容。A. 公司纳税情况B. 社会保险C. 营利情况D. 商业保险

2.更适合通过职业介绍机构进行招聘的情况包括（ ）。A.用人单位缺乏相关岗位招聘经验 B.用人单位没有充分的招聘经费 C.用人单位急于补充某一关键岗位人员 D.用人单位需要补充的员工数量很少 E.用人单位没有能力提供完备的岗位培训

3.()是招聘录用系统的主要组成部分。A:求职人员申请表 B:个人简历 C:对求职人员申请表及个人简历的评价 D:初步面试

4.以下描述中属于求职资料的作用的是()。A.如实反映自己的基本情况和能力特长B.炫耀自己的才能C.明确表示自己的求职意愿D.向用人单位推荐自己E.吸引用人单位的注意

参考答案和解析
参考答案:A
更多“职业介绍信息发布的主要内容包括：求职人员和用人单位的基本情况、岗位类别、( )工作待遇、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话等。A、人员数量B、求职人员个人简历C、用人单位的效益情况D、用人单位的发展情况”相关问题

  • 第1题：

    求职者在公共职业介绍机构登记求职时，必须提供的信息有（）。

    • A、个人基本情况
    • B、家庭成员工作情况
    • C、以往岗位薪酬情况
    • D、与应聘岗位直接相关的知识技能

    正确答案:A,D

  • 第2题：

    下列哪一项不属于为用人单位提供招聘后续服务的内容？（）

    • A、了解用人单位有关情况
    • B、为已招聘人员办理招聘备案手续
    • C、对用人单位进行跟踪服务、及时推荐岗位需要人员
    • D、为用人单位随时提供劳动保障政策咨询服务

    正确答案:B

  • 第3题：

    我国禁止用人单位招用人员时有下列（）行为

    • A、向求职者收取招聘费用
    • B、扣押被录用人员的身份证等证件
    • C、提供虚假招聘信息
    • D、向被录用人员收取保证金或抵押金

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    职业介绍服务的主要内容包括（）

    • A、为用人单位提供职业指导
    • B、为就业困难人员提供职业指导
    • C、为就业困难人员提供专门的职业介绍和推荐就业服务
    • D、确定就业困难人员参加招聘时间和联系方式

    正确答案:C

  • 第5题：

    用人单位用人需求情况，包括用人单位目前急需招用人的（）、工种岗位、人员数量、职业素质、基本能力等从业条件要求

    • A、专业
    • B、身高
    • C、外貌
    • D、户口

    正确答案:A

  • 第6题：

    职业介绍信息发布的主要内容包括：求职人员和用人单位的基本情况、岗位类别、（）、工作待遇、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话等

    • A、人员数量
    • B、求职人员的个人简历
    • C、用人单位的效益情况
    • D、用人单位的发展前景

    正确答案:A

  • 第7题：

    用人单位招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、（）、福利待遇、社会保险等。

    • A、劳动报酬
    • B、社区情况
    • C、规章制度
    • D、家庭收入

    正确答案:A

  • 第8题：

    多选题
    用人单位的招用人员简章应包括（）等内容
    A

    用人单位基本情况

    B

    招用人数、职业工种

    C

    岗位要求、录用条件

    D

    劳动报酬、福利待遇、劳动保护


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    我国禁止用人单位招用人员时有下列（）行为。
    A

    向求职者收取招聘费用

    B

    扣押被录用人员的身份证等证件

    C

    提供虚假招聘信息

    D

    向被录用人员收取保证金或抵押金


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    现场招聘工作主要是（）
    A

    接待应聘人员

    B

    指导应聘人员填写登记表

    C

    帮助用人单位初步了解应聘人员基本情况

    D

    确定面试或复试的方法和人选


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    用人单位用人需求情况，包括用人单位目前急需招用人的专业、工种岗位、（）、职业素质、基本能力等从业条件要求。
    A

    身高

    B

    人员数量

    C

    外貌

    D

    户口


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    社区用工需求信息传递的主要内容有（）、岗位类别、人员数量、工作待遇、劳动合同期限、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话、联系人等
    A

    社区情况

    B

    求职者基本情况

    C

    用人单位基本情况

    D

    求职者和用人单位基本情况


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）是在不知道用人单位是否需要聘人的情况下自荐求职，（）是在获知用人单位公开招聘职位的情况下自荐求职。


    正确答案:求职信；应聘信

  • 第14题：

    根据法律规定，监督检查用人单位招用劳动者，包括（）具体行为。

    • A、检查用人单位是否存在非法使用童工
    • B、是否按照国家标准缴纳社会保险
    • C、招用无合法证件的人员
    • D、向求职者收取招聘费用
    • E、扣押被录用人员的身份证等证件

    正确答案:A,C,D,E

  • 第15题：

    社区用工需求信息传递的主要内容有（）、岗位类别、人员数量、工作待遇、劳动合同期限、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话、联系人等

    • A、社区情况
    • B、求职者基本情况
    • C、用人单位基本情况
    • D、求职者和用人单位基本情况

    正确答案:C

  • 第16题：

    职业介绍信息发布的主要内，容包括：求职人员和用人单位的基本情况、岗位类别、（）、工作待遇、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话等

    • A、人员数量
    • B、求职人员的个人简历
    • C、用人单位的效益情况
    • D、用人单位的发展前景

    正确答案:A

  • 第17题：

    现场招聘工作主要是（）

    • A、接待应聘人员
    • B、指导应聘人员填写登记表
    • C、帮助用人单位初步了解应聘人员基本情况
    • D、确定面试或复试的方法和人选

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    用人单位的招用人员简章应包括（）等内容

    • A、用人单位基本情况
    • B、招用人数、职业工种
    • C、岗位要求、录用条件
    • D、劳动报酬、福利待遇、劳动保护

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    填空题
    （）是在不知道用人单位是否需要聘人的情况下自荐求职，（）是在获知用人单位公开招聘职位的情况下自荐求职。

    正确答案： 求职信,应聘信
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    职业介绍信息发布的主要内容包括：求职人员和用人单位的基本情况、岗位类别、（）、工作待遇、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话等
    A

    人员数量

    B

    求职人员的个人简历

    C

    用人单位的效益情况

    D

    用人单位的发展前景


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    职业介绍信息发布的主要内，容包括：求职人员和用人单位的基本情况、岗位类别、（）、工作待遇、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话等
    A

    人员数量

    B

    求职人员的个人简历

    C

    用人单位的效益情况

    D

    用人单位的发展前景


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列哪一项不属于为用人单位提供招聘后续服务的内容？（）
    A

    了解用人单位有关情况

    B

    为已招聘人员办理招聘备案手续

    C

    对用人单位进行跟踪服务、及时推荐岗位需要人员

    D

    为用人单位随时提供劳动保障政策咨询服务


    正确答案： D
    解析： 用人指导 (为用人单位提供招聘及其招聘后续服务)
    流程：了解用人单位的基本情况 > 介绍日常招聘程序 > 提供信息查询服务 > 现场招聘与咨询接待 > 介绍招聘后续服务内容。 要点：严审单位执照和法人；讲明手续；负责持续服务。

  • 第23题：

    单选题
    用人单位招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、（）、福利待遇、社会保险等。
    A

    劳动报酬

    B

    社区情况

    C

    规章制度

    D

    家庭收入


    正确答案： B
    解析： 招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、劳动报酬、福利待遇、社会保险等内容，以及法律、法规规定的其他内容。

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