建立良好的人才激励机制，应把握好哪些关键问题？

题目

建立良好的人才激励机制，应把握好哪些关键问题？

相似考题

1.为建立良好的护患关系护理人员应注意哪些?

2.突破制度瓶颈方面，国家电网有限公司营造（ ）的良好环境，建立健全以创新能力、绩效、贡献为导向的科研人才评价和激励机制，充分释放创新创造活力。A.鼓励创新 B.成果导向 C.宽容失败 D.行政主导

3.突破制度瓶颈方面，国家电网有限公司要营造鼓励创新、宽容失败的良好环境，建立健全以（ ）为导向的科研人才评价和激励机制，充分释放创新创造活力。A.创新能力 B.绩效 C.贡献 D.付出

4.关键是要在企业内部建立起人才资源的(),使用人才的激励机制。A、开发机制B、竞争机制C、竞聘上岗D、淘汰机制

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  • 第1题：

    创新说到底要靠有创造力、高素质、高水平的人才，主要是解决好（）和激励机制的问题。


    正确答案:开放性

  • 第2题：

    边检人员应掌握的服务技巧的基本方法不包括（）。

    • A、准确把握服务对象的需求
    • B、建立良好的沟通互动
    • C、塑造良好的第一印象
    • D、忽视服务对象的心理感受

    正确答案:D

  • 第3题：

    企业（应如何）编制企业使命书应注意哪些问题？要把握好哪几个方面？


    正确答案:编制企业使命报告书时应包括以下问题：企业的主要业务领域是什么；企业所面对的主要顾客是谁；顾客的需要是什么；企业在未来准备朝哪个方向发展；企业文化的特点有哪些；企业的菜同价值观是什么；企业的股东及其他相关利益者的要求是什么，等等。
    把握好以下几个方面：
    1.企业使命中最基本的方面是规定企业的业务领域；
    2.企业使命要有共同的信仰和价值观，要能够对企业员工产生激励作用；
    3.企业使命要体现企业对发展、创新、开拓市场等方面的设计和态度，要体现企业的持续发展。

  • 第4题：

    如何打造高素质的纳税服务队伍？（）

    • A、合理配置人力
    • B、提高服务技能
    • C、发展商业人才
    • D、建立激励机制

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    高等学校党的委员会要坚持党管人才的原则，贯彻（）战略，通过制定政策，健全激励机制，大力营造激发创造活力的工作环境，形成人才辈出、人尽其才的良好局面。

    • A、教育兴国
    • B、人才兴国
    • C、人才强国
    • D、教育强国

    正确答案:C

  • 第6题：

    编制企业使命报告书应包括哪些问题？要把握好哪几个方面？


    正确答案: （一）编制企业使命报告书时应包括以下问题：
    （1）企业的主要业务领域是什么；
    （2）企业所面对的主要顾客是谁；
    （3）顾客的需要是什么；
    （4）企业在未来准备朝哪个方向发展；
    （5）企业文化的特点有哪些；
    （6）企业的共同价值观是什么；
    （7）企业的股东及其他相关利益者的要求是什么，等等。
    （二）把握好以下几个方面：
    （1）企业使命中最基本的方面是规定企业的业务领域；
    （2）企业使命要有共同的信仰和价值观，要能够对企业员工产生激励作用；
    （3）企业使命要体现企业对发展、创新、开拓市场等方面的设计和态度，要体现企业的持续发展。

  • 第7题：

    农村中小金融机构要建立和完善良好的法律风险管理环境，主要应把握好法律风险管理战略目标、文化环境和组织环境三个方面。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    多选题
    立足区域实际和经济社会发展的阶段性特征，从体制机制层面提出解决问题的方法主要有（）。
    A

    建立健全农村文化人才领导机制

    B

    建立健全农村文化人才评价激励机制

    C

    建立健全农村文化人才管理机制

    D

    其他机制


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    企业（应如何）编制企业使命书应注意哪些问题？要把握好哪几个方面？

    正确答案： 编制企业使命报告书时应包括以下问题：企业的主要业务领域是什么；企业所面对的主要顾客是谁；顾客的需要是什么；企业在未来准备朝哪个方向发展；企业文化的特点有哪些；企业的菜同价值观是什么；企业的股东及其他相关利益者的要求是什么，等等。
    把握好以下几个方面：
    1.企业使命中最基本的方面是规定企业的业务领域；
    2.企业使命要有共同的信仰和价值观，要能够对企业员工产生激励作用；
    3.企业使命要体现企业对发展、创新、开拓市场等方面的设计和态度，要体现企业的持续发展。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    编制企业使命报告书应包括哪些问题？要把握好哪几个方面？

    正确答案： （一）编制企业使命报告书时应包括以下问题：
    （1）企业的主要业务领域是什么；
    （2）企业所面对的主要顾客是谁；
    （3）顾客的需要是什么；
    （4）企业在未来准备朝哪个方向发展；
    （5）企业文化的特点有哪些；
    （6）企业的共同价值观是什么；
    （7）企业的股东及其他相关利益者的要求是什么，等等。
    （二）把握好以下几个方面：
    （1）企业使命中最基本的方面是规定企业的业务领域；
    （2）企业使命要有共同的信仰和价值观，要能够对企业员工产生激励作用；
    （3）企业使命要体现企业对发展、创新、开拓市场等方面的设计和态度，要体现企业的持续发展。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    各级水利部门党委（党组）和相关职能部门，要切实为高层次人才发展营造良好的环境氛围。牢固树立科学的人才工作理念，推广（）的管理体制机制，建立（）的高层次人才评价机制，健全完善高层次人才激励机制，着力营造高层次人才开发工作的良好氛围。

    正确答案： 包容,科学有效
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    创新说到底要靠有创造力、高素质、高水平的人才，主要是解决好（）和激励机制的问题。

    正确答案： 开放性
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    建立良好的人才激励机制，必须遵循的原则有（）。

    • A、组织目标和个人目标相结合
    • B、物质激励与精神激励相结合
    • C、正激励与负激励相结合
    • D、激励与约束相结合
    • E、按需适时激励

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    物业服务企业应建立哪几种激励机制？


    正确答案: ①目标激励
    ②精神激励
    ③物质激励
    ④福利激励
    ⑤荣誉激励
    ⑥参与激励
    ⑦考核激励

  • 第15题：

    提高管理能力的手段是（）。

    • A、建立创新激励机制
    • B、建立人才储备机制
    • C、构建法人治理结构
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第16题：

    有利于开发人才创造力的微观环境包括（）

    • A、良好的“群体氛围”
    • B、鼓励人们上进、创造的激励机制
    • C、竞争机制
    • D、好的“领导气候”

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    各级水利部门党委（党组）和相关职能部门，要切实为高层次人才发展营造良好的环境氛围。牢固树立科学的人才工作理念，推广（）的管理体制机制，建立（）的高层次人才评价机制，健全完善高层次人才激励机制，着力营造高层次人才开发工作的良好氛围。


    正确答案:包容；科学有效

  • 第18题：

    建立创新系统化的人才激励机制应（）

    • A、发挥物质激励作用
    • B、发挥精神激励作用
    • C、发挥政治激励作用
    • D、发挥心理机制作用

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    专业技术人员团队在合作创新时应该如何去营造和谐的创新环境（）

    • A、把握市场需求
    • B、了解行业技术环境
    • C、建立团队创新激励机制
    • D、建立组织支持机制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    判断题
    人力资源管理的基本手段有建立人才素质测评机制、建立完善的激励机制以及建立目标绩效管理机制。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    提高管理能力的手段是（）。
    A

    建立创新激励机制

    B

    建立人才储备机制

    C

    构建法人治理结构

    D

    以上都是


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    如何打造高素质的纳税服务队伍？()
    A

    合理配置人力

    B

    提高服务技能

    C

    发展商业人才

    D

    建立激励机制


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    有利于开发人才创造力的微观环境包括（）
    A

    良好的“群体氛围”

    B

    鼓励人们上进、创造的激励机制

    C

    竞争机制

    D

    好的“领导气候”


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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