第1题:
第2题:
第3题:
()公共服务能力的强弱在很大程度上决定着政府公共服务的水平和效果。
第4题:
根据服务利润链理论,服务企业获利能力的强弱主要是由()决定的
第5题:
根据服务利润链理论()主要受提供给顾客的服务的价值的影响。
第6题:
基于(),公司的战略和服务传递系统影响着员工如何服务于顾客。
第7题:
公务员公共服务能力的强弱在很大程度上决定着政府公共服务的水平和效果。
第8题:
企业获利能力的强弱主要是由员工生产率决定的
员工满意度取决于员工保留率
内部服务质量驱动员工满意度
顾客价值决定顾客满意度
提升员工满意度有利于提高顾客价值和顾客满意度
第9题:
顾客满意决定顾客忠诚
顾客获得的服务价值决定顾客满意
顾客的忠诚度决定企业的利润和增长
企业的支持和制度决定供应链伙伴和员工的满意度
供应链伙伴以及员工的满意度决定顾客获得的服务价值
第10题:
组织获利能力的强弱主要是由顾客忠诚度决定的
顾客忠诚是由顾客满意决定的
顾客满意是由顾客认为所获得的价值大小决定的
价值大小最终要由工作富有效率、对组织忠诚的员工来创造
而员工对组织的忠诚取决于其对组织是否满意
满意与否主要应视组织内部是否给予了高质量的内在服务
第11题:
企业获利能力的强弱主要是由忠诚的员工决定的
员工的满意度是由企业内部服务质量决定的
顾客价值决定着企业获利能力
员工的满意度直接决定着顾客满意度
第12题:
顾客忠诚
顾客满意
顾客价值
员工满意
第13题:
第14题:
简述服务利润链理论的主要观点。
第15题:
传统物流服务的主体功能主要是运输与仓储,其提供的服务目标和核心主要是获利。
第16题:
根据服务利润链理论()是促进增加利润和公司发展的主要因素。
第17题:
()将内外部营销相结合,从客户角度重新审视服务企业长期的获利能力,它代表了一种以顾客为中心的服务管理模式
第18题:
关于顾客、企业和供应链三者的内部关系说法正确的是()。
第19题:
根据企业——服务——顾客——利润链理论,顾客忠诚是由()所决定的。
第20题:
企业内部环境
顾客满意度
价值大小
服务人员忠诚度
第21题:
企业的利润大小和增长速度取决于顾客的满意度和忠诚度
顾客的满意度和忠诚度取决于他们获得的服务价值的大小
服务质量和效率主要取决于员工的能力和他们对企业的忠诚度
企业的利润主要取决于它占有的市场份额
员工的工作效率和工作质量与员工的满意度、忠诚度、工作质量都有关,而且与内部服务质量也相关
第22题:
第23题:
顾客忠诚
顾客满意
顾客价值
员工满意