高等教育的信号模型认为()。A:高等教育不仅提高了受教育者的生产率，而且向雇主证明了受教育者具有高生产率 B:高等教育并没有提高受教育者的生产率，但是向客户证明了受教育者具有高生产率 C:高等教育并没有提高受教育者的生产率，但是向雇主证明了受教育者具有高生产率 D:高等教育不仅提高了受教育者的生产率，而且向客户证明了受教育者具有高生产率

题目
高等教育的信号模型认为()。

A:高等教育不仅提高了受教育者的生产率，而且向雇主证明了受教育者具有高生产率
B:高等教育并没有提高受教育者的生产率，但是向客户证明了受教育者具有高生产率
C:高等教育并没有提高受教育者的生产率，但是向雇主证明了受教育者具有高生产率
D:高等教育不仅提高了受教育者的生产率，而且向客户证明了受教育者具有高生产率
相似考题

1.是否拥有大学毕业证书与一个人是否具有高生产率之间存在一定的联系，因而，企业把大学毕业文凭作为筛选员工的工具之一是 有一定道理的，这种观点与关于高等教育作用的（ ）是一致的。 A．成本分析模型 B．收益分析模型 C．信号模型 D．投资回报率模型

2.高等教育的信号模型认为( )。A．高等教育确实提高了劳动者的生产率B．企业利用高等教育文凭来筛选员工是有道理的C．能够完成高等教育的人往往也是高生产率的人D．高等教育的主要作用体现在社会收益方面而不是私人收益方面E．高等教育的作用之一是为劳动者提供一种有利于就业的信号

3.高等教育的信号模型中，信号不包括( )。A．年龄B．智商C．经验D．受教育程度

4.由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系，因而，企业利用文凭来筛选员工的做法是有道理的，这是（）的一个基本观点。A.劳动力供给理论B.劳动力需求理论C.高等教育的信号模型理沦D.收入分配理论

参考答案和解析
答案：C
解析：
高等教育的信号模型认为：高等教育本身并没有导致生产率的提高，但是它表明了一个受过高等教育的人是一个具有较高生产率的人，即高等教育不过是一种高生产率的信号而已。它表明，能够完成高等教育的人通常是生产率较高的人。
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  • 第1题：

    高等教育的信号模型认为( )。

    A.高等教育本身确实提高了劳动者的生产率
    B.企业利用高等教育文凭来筛选员工是有道理的
    C.高等教育是主要作用体现在社会收益方面
    D.高等教育的作用之一是为劳动者提供一种高生产率的信号
    E.能够完成高等教育的人往往也是高生产率的人

    答案：B,D,E
    解析：
    高等教育本身并没有导致生产率的提高，但是它却表明了一个受过高等教育的人是一个具有较高生产率的人，即高等教育只不过是一种高生产率的信号而已，它表明，能够完成高等教育的人通常是生产率较高的人。企业利用大学毕业文凭作为筛选工具可能确实是一种既简单明确而且预测准确率也比较高的好方法。

  • 第2题：

    企业把大学文凭作为筛选工具是一种简单而且预测率也比较高的方法，其支持理论为( )。

    A.高等教育的效率工资理论
    B.高等教育的信号模型理论
    C.高等教育的劳动力需求理论
    D.高等教育的劳动力供给理论

    答案：B
    解析：
    本题考查高等教育的信号模型。高等教育的信号模型理论将高等教育看成是一种信号，认为持有大学文凭确实比持有高中文凭的生产率要高。

  • 第3题：

    关于高等教育的信号模型的表述，错误的是( )。

    A.高等教育确实提高了劳动者的生产率
    B.企业利用高等教育文凭来筛选员工是有道理的
    C.能够完成高等教育的人往往也是高生产率的人
    D.高等教育的作用之一是为劳动者提供一种高生产率的信号

    答案：A
    解析：
    高等教育本身并没有导致生产率的提高，但是它却表明了一个受过高等教育的人是一个具有较高生产率的人，即高等教育只不过是一种高生产率的信号而已，它表明，能够完成高等教育的人通常是生产率较高的人。

  • 第4题：

    关于YUV颜色模型下例叙述错误的是（）。

    • A、UV信号代表色差
    • B、Y信号代表亮度信息
    • C、PAL制电视信号采用YUV颜色模型
    • D、YUV颜色模型无法转换到RGB颜色模型

    正确答案:D

  • 第5题：

    一般认为高等教育入学人数和适龄人口相比（）时，属大众高等教育阶段。

    • A、＜15%
    • B、＞15%
    • C、15%—50%
    • D、＞50%

    正确答案:C

  • 第6题：

    一般认为，高等教育的大众教育阶段是指高等教育入学人数和适龄人口的比例（）。

    • A、＜15%
    • B、＞15%
    • C、15%~50%
    • D、＞50%

    正确答案:C

  • 第7题：

    典型无线信号传播的路径损耗预测的经验模型有（）

    • A、Okumura模型
    • B、Hata模型
    • C、Lee模型
    • D、曼哈顿模型

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    是否拥有大学毕业证书与一个人是否具有高生产率之间存在一定的联系，因而，企业把大学毕业文凭作为筛选员工的工具之一是有一定道理的，这种观点与关于高等教育作用的（　　）是一致的。[2011年真题]
    A

    成本分析模型

    B

    收益分析模型

    C

    信号模型

    D

    投资回报率模型


    正确答案： C
    解析：
    高等教育的信号模型认为，在很多时候，企业常常根据他们认为与生产率之间存在某种联系的，同时又是可以被观察到的标志或特征来进行人员的筛选。这些标志或特征包括年龄、经验、受教育程度等。如果高等教育能够以较高的概率表明持有大学毕业文凭者确实比持有高中文凭者的生产率要高，那么，企业利用大学毕业文凭作为筛选工具可能确实是一种简单明确而且预测准确率也比较高的好方法。

  • 第9题：

    多选题
    典型无线信号传播的路径损耗预测的经验模型有（）
    A

    Okumura模型

    B

    Hata模型

    C

    Lee模型

    D

    曼哈顿模型


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    语音信号生成模型的辐射模型是（）。

    正确答案： 一阶类高通滤波器
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业利用大学文凭作为筛选工具是一种简单而且预测率也比较高的方法，其支持理论为（  ）。
    A

    高等教育的效率工资理论

    B

    高等教育的信号模型理论

    C

    高等教育的劳动力需求理论

    D

    高等教育的劳动力供给理论


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    高等教育的信号模型认为（  ）。
    A

    企业利用大学文凭对求职者进行筛选是没有意义的

    B

    即使没有高等教育投资信号，企业也能判断出求职者的实际生产率

    C

    高等教育投资是证明劳动者具有高生产率的信号

    D

    从社会角度来说，高等教育投资是没有意义的


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    是否拥有大学毕业证书与一个人是否具有高生产率之间存在一定的联系，因而，企业把大学毕业文凭作为筛选员工的工具之一是有一定道理的，这种观点与关于高等教育作用的()是一致的.

    A:成本分析模型
    B:收益分析模型
    C:信号模型
    D:投资回报率模型

    答案：C
    解析：
    本题考查高等教育的信号模型.高等教育的信号模型认为.由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定联系，因此企业可以利用文凭作为筛选员工的工具.

  • 第14题：

    高等教育的信号模型认为（）。

    A.企业利用大学文凭对求职者进行筛选是没有意义的
    B.即使没有高等教育投资信号，企业也能判断出求职者的实际生产率
    C.高等教育投资是证明劳动者具有高生产率的信号
    D.从社会角度来说，高等教育投资是没有意义的

    答案：C
    解析：
    选项C正确。文凭与高生产率存在联系，企业可用于筛选员工。将高等教育看成是一种信号的观点，对于我们理解企业将是否完成高等教育作为一种筛选求职者的手段来说，是有一定意义的。

  • 第15题：

    概念模型又被称为（）。

    • A、信息模型
    • B、数据模型
    • C、信号模型
    • D、消息模型

    正确答案:A

  • 第16题：

    马丁•特罗认为，当一个国家高等教育入学人数达到适龄入学人口的35%—50%时，其高等教育发展属于大众教育。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    美国学者马丁˙特罗认为，高等教育入学人数高于50%时，标志着高等教育进入大众化阶段。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    马丁•特罗认为，当一个国家高等教育入学人数低于适龄入学人口的15%时，其高等教育发展属于英才教育。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系，因而，企业利用文凭来筛选员工的做法是有道理的，这是（　）的一个基本观点。

    • A、劳动力供给理论
    • B、劳动力需求理论
    • C、高等教育的信号模型理沦
    • D、收入分配理论

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    高等教育的信号模型认为（）。
    A

    高等教育不仅提高了受教育者的生产率，而且向雇主证明了受教育者具有高生产率 

    B

    高等教育并没有提高受教育者的生产率，但是想客户证明了受教育者具有高生产率 

    C

    高等教育并没有提高受教育者的生产率，但是向雇主证明了受教育者具有高生产率 

    D

    高等教育不仅提高了受教育者的生产率，而且向客户证明了受教育者具有高生产率


    正确答案： C
    解析： 考点: 高等教育信号模型

  • 第21题：

    单选题
    教育的信号模型认为（　　）。[2013年真题]
    A

    高等教育不仅提高了受教育者的生产率，而且向雇主证明了受教育者具有高生产率

    B

    高等教育并没有提高受教育者的生产率，但是向客户证明了受教育者具有高生产率

    C

    高等教育并没有提高受教育者的生产率，但是向雇主证明了受教育者具有高生产率

    D

    高等教育不仅提高了受教育者的生产率，而且向客户证明了受教育者具有高生产率


    正确答案： C
    解析：
    教育的信号模型认为,高等教育本身并没有导致生产率的提高，但是它却表明了一个受过高等教育的人是一个具有较高生产率的人，即高等教育只不过是一种高生产率的信号而已，它表明，能够完成高等教育的人通常是生产率较高的人。这样就向企业传递了一种信号，持有大学毕业文凭者比持有高中文凭者的生产率要高。企业利用大学毕业文凭作为筛选工具可能确实是一种简单明确而且预测准确率也比较高的好方法。

  • 第22题：

    单选题
    概念模型又被称为（）。
    A

    信息模型

    B

    数据模型

    C

    信号模型

    D

    消息模型


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于YUV颜色模型下列叙述错误的是（）
    A

    PAL制电视信号采用YUV颜色模型

    B

    Y信号代表亮度信息

    C

    UV信号代表色差

    D

    YUV颜色模型无法转换到RGB颜色模型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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