由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系，因而，企业利用文凭来筛选员工的做法是有道理的，这是（）的一个基本观点。A.劳动力供给理论B.劳动力需求理论C.高等教育的信号模型理沦D.收入分配理论

题目

由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系，因而，企业利用文凭来筛选员工的做法是有道理的，这是（）的一个基本观点。

A.劳动力供给理论

B.劳动力需求理论

C.高等教育的信号模型理沦

D.收入分配理论

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1.是否拥有大学毕业证书与一个人是否具有高生产率之间存在一定的联系，因而，企业把大学毕业文凭作为筛选员工的工具之一是 有一定道理的，这种观点与关于高等教育作用的（ ）是一致的。 A．成本分析模型 B．收益分析模型 C．信号模型 D．投资回报率模型

2.由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系，因此，企业利用文化来筛选员工的做法是有道理的，这是( )的一个基本观点。A.劳动力供给理论B.劳动力需求理论C.高等教育的信号模型理论D.收入分配理论

3.由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系，因此，企业利用文凭来筛选员工的做法是有道理的，这是()的一个基本观点。A:劳动力供给理论 B:劳动力需求理论 C:高等教育的信号模型理论 D:收入分配理论

4.由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系，因此，企业利用文化来筛选员工的做法是有道理的，这是（ ）的一个基本观点。A．劳动力供给理论B．劳动力需求理论C．高等教育的信号模型理论D．收入分配理论

参考答案和解析
正确答案：C
解　　析：尽管纯粹将高等教育看成是—种信号的观点值得推敲，但是这种看法对于我们理解企业将是否完成高等教育作为一种筛选求职者的手段来说，却是有一定的意义的。
教材：P160
更多“由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系,因而,企业利用文凭来筛选员工的做法是有道理的, ”相关问题

  • 第1题：

    是否拥有大学毕业证书与一个人是否具有高生产率之间存在一定的联系，因而，企业把大学毕业文凭作为筛选员工的工具之一是有一定道理的，这种观点与关于高等教育作用的()是一致的.

    A:成本分析模型
    B:收益分析模型
    C:信号模型
    D:投资回报率模型

    答案：C
    解析：
    本题考查高等教育的信号模型.高等教育的信号模型认为.由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定联系，因此企业可以利用文凭作为筛选员工的工具.

  • 第2题：

    是否拥有大学毕业证书与一个人是否具有高生产率之间存在一定的联系，因而，企业把大学毕业文凭作为筛选员工的工具之一是有一定道理的，这种观点与关于高等教育作用的()是一致的。

    A:成本分析模型
    B:收益分析模型
    C:信号模型
    D:投资回报率模型

    答案：C
    解析：
    本题考查高等教育的信号模型。高等教育的信号模型认为，由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定联系，因此企业可以利用文凭作为筛选员工的工具。

  • 第3题：

    由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系，因此，企业利用文化来筛选员工 的做法是有道理的，这是（ ）的一个基本观点。
    A.劳动力供给理论 B.劳动力需求理论
    C.高等教育的信号模型理论 D.收入分配理论


    答案：C
    解析：
    答案为C。根据高等教育的信号模型理论，企业利用大学毕业文凭作为筛选工具可能确实是一种既简单明确而且预测准确率也比较高的方法。

  • 第4题：

    由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系，因此，企业利用文凭来筛选员工的做法是有道理的，这是( )的一个基本观点。

    A.劳动力供给理论
    B.劳动力需求理论
    C.高等教育的信号模型理论
    D.收入分配理论

    答案：C
    解析：
    根据高等教育的信号模型理论，企业利用大学毕业文凭作为筛选工具可能确实是一种既简单明确而且预测准确率也比较高的方法。

  • 第5题：

    是否拥有大学毕业证书与一个人是否具有高生产率之间存在一定的联系，因而，企业把大学毕业文凭作为筛选员工的工具之一是有一定道理的，这种观点与关于高等教育作用的（）是一致的。

    A:成本分析模型
    B:收益分析模型
    C:信号模型
    D:投资回报率模型

    答案：C
    解析：
    在讨论高等教育的信号模型中，一部分人认为，高等教育投资确实提高了被投资者的生产率；另一部分人则认为，高等教育本身并没有导致生产率的提高，但是它却表明了一个受过高等教育的人是一个具有较高生产率的人，即高等教育只不过是一种高生产率的信号而已，它表明，能够完成高等教育的人通常是生产率较高的人。

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