薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，它的计算公式是().A:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）／（区间最高值-区间最低值） B:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最高值）／（区间最高值-区间最低值） C:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）／（区间最高值+区间最低值） D:薪酬区间渗透度=（实际摹本薪酬-区间最高值）／（区间最高值+区间最低值）

题目
薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，它的计算公式是().

A:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）／（区间最高值-区间最低值）
B:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最高值）／（区间最高值-区间最低值）
C:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）／（区间最高值+区间最低值）
D:薪酬区间渗透度=（实际摹本薪酬-区间最高值）／（区间最高值+区间最低值）
相似考题

1.员工在某一薪酬区间内部的世纪基本薪酬与区间最低值之差和该区间最高值与最低值之差的百分比称为()A、薪酬等级差B、薪酬区间跨度C、薪酬区间均值D、薪酬区间渗透度

2.( )表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值遇市场平均薪酬水平之间的关系。A.比较比率B.薪酬区间渗透度C.薪酬变动比率D.薪酬变动范围

3.某员工实际薪酬水平为4200元/月，所在薪酬区间跨度为(3420元,5130元)，则该员工所在薪酬区间渗透度为( )。A 45.6%B 57.4%;C 65.4%D 7.4%

4.我们通常用()来表示员工实际获得的基本薪资与相应薪资等级的中值或者是中值与市场平均薪资水平之间的关系。A、薪酬等级宽度B、薪酬变动比率C、薪酬区间中值D、相对比率

更多“薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，它的计算公式是().”相关问题

  • 第1题：

    ()表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间的关系。

    A:比较比率
    B:薪酬区间渗透度
    C:薪酬变动比率
    D:薪酬变动范围

    答案：A
    解析：
    选项B，薪酬区间渗透度是考察员工薪酬水平的一个工具，它是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，反映了员工在其所在的薪酬区间中相对位置；选项C，薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率；选项D，薪酬变动范围是某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度，即最高值与最低值之间的绝对差距。

  • 第2题：

    下列薪酬区间渗透度公式，正确的是()

    A.(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值-区间最低值)
    B.(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)
    C.(实际基本薪酬+区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)
    D.(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值+区间最低值)

    答案：B
    解析：
    薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)

  • 第3题：

    薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，它的计算公式是()。

    A:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值-区间最低值）
    B:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最高值）/（区间最高值-区间最低值）
    C:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值+区间最低值）
    D:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最高值）/（区间最高值+区间最低值）

    答案：A
    解析：
    薪酬区间渗透度是考察员工薪酬水平的一个工具，它是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，反映了员工在其所在的薪酬区间中的相对位置。计算公式为：薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值-区间最低值）通过薪酬区间渗透度和薪酬比较比率，可以分析出员工的长期薪酬变化趋势。

  • 第4题：

    己知某公司薪酬区间最低值为6000元，区间最高值10000元，某员工实际基本薪酬为7000元，请计算该员工的薪酬区间渗透度。


    正确答案:薪酬区间渗透度=实际所得薪酬一区间最低值/区间最高值一区间最低值=7000-6000/10000-6000=1000/4000=25%

  • 第5题：

    以下对薪酬变动范围的论述中，错误的一项是（）。

    • A、它实际上是最低薪酬水平与最高薪酬水平之间的相对差距
    • B、薪酬区间=顶薪点−起薪点
    • C、薪酬区间=顶薪点−中位值
    • D、薪酬区间=中位值−起薪点

    正确答案:A

  • 第6题：

    （）反映的是员工的实际薪酬与薪酬区间的关系。

    • A、薪酬变动范围
    • B、薪酬区间渗透度
    • C、薪酬变动比率
    • D、薪酬区间比较比率

    正确答案:B

  • 第7题：

    薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，它的计算公式是（　）。

    • A、薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最低值)/(区间最高值一区间最低值)
    • B、薪酬区问渗透度=(实际基本薪酬一区间最高值)/(区间最高值一区间最低值)
    • C、薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最低值)/(区间最高值斗区间最低值)
    • D、薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最高值)/(区阀最高值+区间最低值)

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    以下对薪酬变动范围的论述中，错误的一项是（）。
    A

    它实际上是最低薪酬水平与最高薪酬水平之间的相对差距

    B

    薪酬区间=顶薪点−起薪点

    C

    薪酬区间=顶薪点−中位值

    D

    薪酬区间=中位值−起薪点


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    用来表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间的比例关系的是()。
    A

    比较比率

    B

    薪酬区间渗透度

    C

    薪酬变动比率

    D

    薪酬变动范围


    正确答案： A
    解析： 本题考查比较比率。薪酬变动比率指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率。薪酬区间渗透度是考察员工薪酬水平的一个工具，它是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，反映了员工在其所在的薪酬区间中相对位置。薪酬变动范围是某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度，即最高值与最低值之间的绝对差距。

  • 第10题：

    单选题
    （　　）表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间比例的关系。
    A

    比较比率

    B

    薪酬区间渗透度

    C

    薪酬变动比率

    D

    薪酬变动范围


    正确答案： B
    解析：
    B项，薪酬区间渗透度是考察员工薪酬水平的一个工具，它是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，反映了员工在其所在的薪酬区间中相对位置；C项，薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率；D项，薪酬变动范围是某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度，即最高值与最低值之间的绝对差距。

  • 第11题：

    问答题
    己知某公司薪酬区间最低值为6000元，区间最高值10000元，某员工实际基本薪酬为7000元，请计算该员工的薪酬区间渗透度。

    正确答案： 薪酬区间渗透度=实际所得薪酬一区间最低值/区间最高值一区间最低值=7000-6000/10000-6000=1000/4000=25%
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    员工在某一薪酬区间内部的世纪基本薪酬与区间最低值之差和该区间最高值与最低值之差的百分比称为（）。
    A

    薪酬等级差

    B

    薪酬区间跨度

    C

    薪酬区间均值

    D

    薪酬区间渗透度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    薪酬区间渗透度是（）。

    A.它不能反映员工在其所在的薪酬区间中相对位置
    B.它是用来表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值
    C.它是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系
    D.它通常代表了该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平

    答案：C
    解析：
    薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系。

  • 第14题：

    下列哪个公式是正确的()。

    A.薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最高值）/（区间最高值-区间最低值）
    B.薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值-区间最低值）
    C.薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬＋区间最低值）/（区间最高值-区间最低值）
    D.薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值＋区间最低值）

    答案：B
    解析：
    薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值-区间最低值）

  • 第15题：

    ( )是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，反映了员工在其所处的薪酬区间中的相对位置。

    A.薪酬比较比率
    B.薪酬区间渗透度
    C.薪酬变动比率
    D.薪酬变动范围

    答案：B
    解析：
    薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，反映了员工在其所在的薪酬区间中的相对位置。

  • 第16题：

    已知某公司薪酬区间最低值为3000，区间最高值6600，某员工实际基本薪酬为4800，计算该员工的薪酬区间渗透度。


    正确答案: 薪酬区间渗透度=（实际所得薪酬-区间最低值）/（区间最高值-区间最低值）=（4800-3000）/（6600-3000）=1800/3600=50%

  • 第17题：

    已知某公司薪酬区间的区间中值为8000元，该公司员工甲的实际基本薪酬为6800元，计算该员工的薪酬比较比率。


    正确答案:薪酬比较比率=实际所得薪酬/区间中值=6800/8000=85%

  • 第18题：

    用来表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间的比例关系的是（）

    • A、比较比率
    • B、薪酬区间渗透度
    • C、薪酬变动比率
    • D、薪酬变动范围

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    （）反映的是员工的实际薪酬与薪酬区间的关系。
    A

    薪酬变动范围

    B

    薪酬区间渗透度

    C

    薪酬变动比率

    D

    薪酬区间比较比率


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    已知某公司薪酬区间最低值为3000，区间最高值6600，某员工实际基本薪酬为4800，计算该员工的薪酬区间渗透度。

    正确答案： 薪酬区间渗透度=（实际所得薪酬-区间最低值）/（区间最高值-区间最低值）=（4800-3000）/（6600-3000）=1800/3600=50%
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列哪个公式是正确的(   )。
    A

    薪酬区问渗透度＝(实际基本薪酬－区间最高值)/(区问最高值－区间最低值)

    B

    薪酬区间渗透度＝(实际基本薪酬－区间最低值)/(区间最高值－区间最低值)

    C

    薪酬区间渗透度＝(实际基本薪酬＋区间最低值)/(区间最高值－区间最低值)

    D

    薪酬区间渗透度＝(实际基本薪酬－区间最低值)/(区间最高值＋区间最低值)


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    （）是指员工实际基本薪酬与区间最低值之差与区间的实际跨度之比，它反映特定员工的薪酬在其所在薪酬区间中的相对地位。
    A

    薪酬比较比率

    B

    薪酬区间渗透度

    C

    薪酬变动比率

    D

    薪酬变动范围


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，它的计算公式是（　）。
    A

    薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最低值)/(区间最高值一区间最低值)

    B

    薪酬区问渗透度=(实际基本薪酬一区间最高值)/(区间最高值一区间最低值)

    C

    薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最低值)/(区间最高值斗区间最低值)

    D

    薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最高值)/(区阀最高值+区间最低值)


    正确答案： A
    解析： 本题考查薪酬区间渗透度。薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最低值)/(区间最高值一区间最低值)。

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