员工在某一薪酬区间内部的世纪基本薪酬与区间最低值之差和该区间最高值与最低值之差的百分比称为()A、薪酬等级差B、薪酬区间跨度C、薪酬区间均值D、薪酬区间渗透度

题目
员工在某一薪酬区间内部的世纪基本薪酬与区间最低值之差和该区间最高值与最低值之差的百分比称为()

A、薪酬等级差

B、薪酬区间跨度

C、薪酬区间均值

D、薪酬区间渗透度

相似考题

1.同一薪酬等级中,薪酬最高值和最低值之间的差距称为()A、薪酬等差B、薪酬差距C、薪酬区间D、薪酬中值

2.下列薪酬区间渗透度公式，正确的是()A.(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值-区间最低值) B.(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值) C.(实际基本薪酬+区间最低值)/(区间最高值-区间最低值) D.(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值+区间最低值)

3.下列哪个公式是正确的()。A.薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最高值）/（区间最高值-区间最低值） B.薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值-区间最低值） C.薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬＋区间最低值）/（区间最高值-区间最低值） D.薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值＋区间最低值）

4.薪酬变动比率的公式是( )。A．最高值与最低值之差与最高值之间的比率B．最高值与最低值之差与最低值之间的比率C．同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最高值之间的比率D．同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率

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  • 第1题：

    下列公式()是正确的。

    A:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最高值）/（区间最高值-区间最低值）
    B:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值-区间最低值）
    C:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬+区间最低值）/（区间最高值-区间最低值）
    D:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值+区间最低值）

    答案：B
    解析：
    薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值-区间最低值）。

  • 第2题：

    薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，它的计算公式是()。

    A:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值-区间最低值）
    B:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最高值）/（区间最高值-区间最低值）
    C:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值+区间最低值）
    D:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最高值）/（区间最高值+区间最低值）

    答案：A
    解析：
    薪酬区间渗透度是考察员工薪酬水平的一个工具，它是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，反映了员工在其所在的薪酬区间中的相对位置。计算公式为：薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值-区间最低值）通过薪酬区间渗透度和薪酬比较比率，可以分析出员工的长期薪酬变化趋势。

  • 第3题：

    薪酬变动比率通常是指同一薪酬等级内部的最高值与最低值之差与（）之间的比率。

    A．最高值

    B．最低值

    C．平均值

    D．标准值


    最低值

  • 第4题：

    薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，它的计算公式是().

    A:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）／（区间最高值-区间最低值）
    B:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最高值）／（区间最高值-区间最低值）
    C:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）／（区间最高值+区间最低值）
    D:薪酬区间渗透度=（实际摹本薪酬-区间最高值）／（区间最高值+区间最低值）

    答案：A
    解析：
    本题考查薪酬区间渗透度.薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）／（区间最高值-区间最低值）.

  • 第5题：

    薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，它的计算公式是()。

    A:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值-区间最低值）
    B:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最高值）/（区间最高值-区间最低值）
    C:薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/（区间最高值+区间最低值）
    D:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最高值）/（区间最高值+区间最低值）

    答案：A
    解析：
    本题考查薪酬区间渗透度。薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值-区间最低值）。

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