A.比较比率
B.薪酬区间渗透度
C.薪酬变动比率
D.薪酬变动范围
1.我们通常用()来表示员工实际获得的基本薪资与相应薪资等级的中值或者是中值与市场平均薪资水平之间的关系。A、薪酬等级宽度B、薪酬变动比率C、薪酬区间中值D、相对比率
2.( )表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间比例的关系。A.比较比率 B.薪酬区间渗透度 C.薪酬变动比率 D.薪酬变动范围
3.()表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间的关系。A:比较比率 B:薪酬区间渗透度 C:薪酬变动比率 D:薪酬变动范围
4.通常代表了该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平。A.薪酬区间的渗透度B.薪酬区间的比较比率C.薪酬区间的中值D.最高薪酬与最低薪酬之间的比率
第1题:
第2题:
第3题:
3、比较比率可以被定义为
A.员工实际获得的基本薪资与相应薪资等级的中值之间的关系
B.技能或能力薪酬这些薪酬战略赖以建立和有效运营的一个平台
C.企业薪资等级的中值与市场平均薪资水平之间的关系
D.中值极差
第4题:
第5题: