第1题:
下面关于领导特质说法正确的是()。
A、领导特质是天生的,领导者也是天生的
B、我们现在仍然要进行领导特质理论的研究,以便于区分领导者和被领导者
C、没有所谓的领导者特质,特质理论没有什么意义
D、没有一个一般的,普遍适用和有效的领导者特质清单
第2题:
A.传统特质理论
B.现代特质理论
C.日本领导特质观
D.美国领导特质观
第3题:
A、首要特质
B、核心特质
C、次要特质
D、共同特质
第4题:
第5题:
第6题:
认为领导者都具有某些与生俱来的特质,具备这些特质的人才能成为领导者。这种关于领导的理论是()
第7题:
根据斯道格迪尔的观点,领导者应该具有的重要特质有()。
第8题:
第9题:
领导者特质
被领导者特质
组织结构
组织情境
第10题:
第11题:
只有先天具备这些特质的人才可能成为领导
只有先天具备这些特质的人才一定能成为领导
不可能只因为拥有某些特质就能够成为领导
只因为拥有某些特质就是领导
第12题:
责任感
勇于冒险
勇于实践
外向有支配欲
持之以恒
第13题:
A.特质因素
B.行为因素
C.效果因素
D.情境因素
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
认为情境因素决定了个体能否成为群体的领导者。这种领导理论是()
第18题:
传统的领导特质论认为,领导特质是天生的,领导者具有某些固有的特质,这些特质是人与生俱来的,只有先天具备这些特质的人才可能成为领导者,而传统的领导特质理论又称为()。
第19题:
传统的领导特质论认为,领导特质是天生的,领导者具有某些固有的特质,这些特质是与生俱来的,只有先天具备这些特质的人才才可能成为领导者。下列哪一项不属于领导力的特质()。
第20题:
内驱力
领导欲
亲和力
诚实正直
第21题:
个人特质理论
情景特质理论
素质理论
资质理论
第22题:
领导者行使职能
下属职工素质
工作任务
组织结构
第23题:
特质理论
魅力型领导理论
路径一目标理论
权变理论
第24题:
个人特质理论
情景特质理论
素质理论
资质理论