斯托克蒂尔在研究中鉴别出一系列重要的领导特质，他的研究还发现，一个个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导者，领导者拥有的特质( )。A．必须与其下属处于一种和谐的关系中B．必须与领导者行使职能的情境相关C．与领导者行使职能的情境无关D．不需要与其下属处于一种和谐的关系中

题目

斯托克蒂尔在研究中鉴别出一系列重要的领导特质，他的研究还发现，一个个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导者，领导者拥有的特质( )。

A．必须与其下属处于一种和谐的关系中

B．必须与领导者行使职能的情境相关

C．与领导者行使职能的情境无关

D．不需要与其下属处于一种和谐的关系中

相似考题

1.目前领导学研究的主流方向是()。A、领导特质研究B、领导行为研究C、领导行为与特质之间的匹配研究D、领导心理研究

2.特质理论从领导的特质角度来研究何种特质决定领导的有效性,总结出一系列领导者通常所具备的特质。()此题为判断题(对，错)。

3.传统的特质理论认为．领导者（ ）。A.只有先天具备这些特质的人才可能成为领导 B.只有先天具备这些特质的人才一定能成为领导 C.不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导 D.只因为拥有特定的特质就是领导

4.人力资源有效性指数，是由( )研究开发的。A．菲利普斯B．舒斯特教授C．大卫.乌里奇D．斯托克蒂尔

更多“斯托克蒂尔在研究中鉴别出一系列重要的领导特质,他的研究还发现,一个个体不可能只因为拥有特定的 ”相关问题

  • 第1题：

    斯道格迪尔的特质研究发现，一个个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导者，领导者拥有的特质必须与（ ）的情境相关。


    A.领导者行使职能

    B.下属职工素质

    C.工作任务

    D.组织结构

    答案：A
    解析：
    本题考查特质理论。

    斯道格迪尔的特质研究发现，一个个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导者，领导者拥有的特质必须与领导者行使职能的情境相关，A项正确；

    特质理论没有考虑下属的需要，B项错误；

    CD在斯道格迪尔的理论中也没有涉及。

  • 第2题：

    传统的特质理论认为，领导者( )。

    A.只有先天具备这些特质的人才可能成为领导
    B.只有先天具备这些特质的人才一定能成为领导
    C.不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导
    D.只因为拥有特定的特质就是领导

    答案：A
    解析：
    传统的特质理论认为，领导者具有某些固有的特质。这些特质是人与生俱来的，只有先天具备这些特质的人才可能成为领导者。

  • 第3题：

    4、斯托格蒂尔认为，作为一名领导，督察能力和指挥他人的权力需要是最重要的领导特质。


    错误

  • 第4题：

    斯道格迪尔的特质研究发现，一个个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导者，领导者拥有的特质必须与()的情境相关。

    A:领导者行使职能
    B:下属职工素质
    C:工作任务
    D:组织结构

    答案：A
    解析：
    斯道格迪尔的特质研究发现，一个个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导者，领导者拥有的特质必须与领导者行使职能的情境相关。

  • 第5题：

    4、4、斯托格蒂尔认为，作为一名领导，督察能力和指挥他人的权力需要是最重要的领导特质。


    错误

相关内容