人力资源有效性指数，是由( )研究开发的。A．菲利普斯B．舒斯特教授C．大卫.乌里奇D．斯托克蒂尔

题目

人力资源有效性指数，是由( )研究开发的。

A．菲利普斯

B．舒斯特教授

C．大卫.乌里奇

D．斯托克蒂尔

相似考题

1.人力资源有效性指数说法正确的是( )。A．由舒斯特提出的B．由15项因素综合而成C．由菲利普斯研究开发的D．反映了组织的环境气氛状况

2.人力资源有效性指数，是由（ ）研究开发的。A．菲利普斯B．舒斯特教授C．大卫·乌里奇D．斯托克蒂尔

3.提出企业家创新模型的人是()。A.菲利普斯B.弗里曼C.沃尔什D.熊彼特

4.在大卫.乌里奇教授的人力资源管理的角色划分中，战略伙伴侧重的( )。A．人员、日常(操作)B．人员、未来(战略)C．过程、未来(战略)D．过程、日常(操作)

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  • 第1题：

    大卫.乌里奇教授采用四象限的方法将人力资源管理者和部门所扮演的角色划分为四种，下列选项中演示正确的是( )。

    A．

    B．

    C．

    D．


    正确答案：C
    解析：在大卫.马里奇教授的示图中，横向是表明人力资源管理活动关注的是过程还是人员，纵向表示是着眼于未来(战略)还是日常(操作)，这样纵横交叉就产生了人力资源管理者和部门的四种角色：战略伙伴、管理专家、员工激励者及变革推动者。

  • 第2题：

    被称为营销学之父的人是（）

    A．亚瑟·梅丹

    B．菲利普·科特尔

    C．赛尔维纳斯

    D．菲利普·科特勒


    正确

  • 第3题：

    3、奔马实验是由谁做的？

    A．穆布里奇

    B．尼埃普斯

    C．达盖尔

    D．塔尔博特


    穆布里奇

  • 第4题：

    印第安阿兹特克人的都城是（ ）。

    A.墨西哥城
    B.特诺奇蒂特兰
    C.特奥蒂瓦坎
    D.库斯科

    答案：B
    解析：
    15世纪末，阿兹特克在墨西哥中、南部形成一个幅员辽阔的帝国，特诺奇蒂特兰城成为这一大帝国的政治中心。

  • 第5题：

    【单选题】提出“美国的社会结构完全是由权利结构来决定的”的是（）。

    A．约翰内斯·乌尔茨迪尔

    B．尤里乌斯·巴卜

    C．马蒂亚斯

    D．库尔特·克尔斯滕


    B

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