职位分类制度遵循的原则是（）。A因人择事B因事择人C讲究资历D以人为本

题目
职位分类制度遵循的原则是（）。

A因人择事

B因事择人

C讲究资历

D以人为本

相似考题

1.以人为对象的人事分类制度是()A、职位分类制度B、品位分类制度C、岗位分类制度D、功绩分类制度

2.对于公务员职位,国家实行什么制度()。A、公务员职位分类制度B、公务员级别制度C、公务员职位补贴制度D、公务员职位津贴制度

3.未来我国要实行的职位分类制度，是在保持职位分类科学原理的同时，吸取品位分类的优点，是以职位分类为主，两种分类制度相结合的有中国特色的公务员分类制度。()

4.依据职位的相异之点对职位加以区分的制度是()A. 品位分类B. 绩效分类C. 职位分类D. 责任分类

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  • 第1题：

    职位分类的对象是公务员的职位，它所遵循的原则是“因事择人”。()


    参考答案：对

  • 第2题：

    我国当前实行的公务员分类制度是一种( )

    A．职位分类制度

    B．品位分类制度

    C．职级分类制度

    D．以职位分类为主，兼具品位分类的分类制度


    正确答案：D

  • 第3题：

    我国公务员的分类制度是（）。

    A职位分类

    B职位分类为主，职位分类和品位分类相结合

    C品位分类

    D品位分类为主，品位分类和职位分类相结合


    B
    略

  • 第4题：

    对于公务员职位，国家实行（）。

    A公务员职位分类制度

    B公务员职位津贴制度

    C公务员级别制度

    D公务员职位补贴制度


    A
    略

  • 第5题：

    职位分类制度所遵循的基本原则是（）。

    • A、以“人”为中心
    • B、因人择事
    • C、讲究资历
    • D、因事择人

    正确答案:D

  • 第6题：

    我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    我国公务员实行（）

    • A、职位分类制度
    • B、品位分类制度
    • C、职位分类与品位分类相结合

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    我国公务员的分类制度是（）。
    A

    职位分类

    B

    职位分类为主，职位分类和品位分类相结合

    C

    品位分类

    D

    品位分类为主，品位分类和职位分类相结合


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    世界各国公务员分类制度的发展趋势是 ( )
    A

    品住分类制度

    B

    职位分类制度

    C

    职住分类与品位分类的融合

    D

    取消职位分类


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    企业在对职位进行分类时，应遵循的总原则是（）。
    A

    整分合原则

    B

    因事设职

    C

    系统原则

    D

    能级原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    我国公务员实行（）
    A

    职位分类制度

    B

    品位分类制度

    C

    职位分类与品位分类相结合


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    我国国家行政机关实行（）。
    A

    职位分类制度

    B

    品位分类制度

    C

    职位分类与品位分类相结合

    D

    级别分类制度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业在对职位进行分类时，应遵循的总原则是()。

    A、整分合原则

    B、因事设职

    C、系统原则

    D、能级原则


    参考答案：B

  • 第14题：

    我国国家行政机关实行（　　）。
    A.职位分类制度
    B.品位分类制度
    C.职位分类与品位分类相结合
    D.级别分类制度


    答案：A
    解析：
    我国《公务员法》第十四条第一款明确规定：“我国实行公务员职位分类制度。”

  • 第15题：

    职位分类的对象是公务员的职位，它所遵循的原则是“因事择人”

    A对

    B错


    对
    略

  • 第16题：

    （）以人为中心，是一种以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。

    A品位分类

    B职位分类

    C职位制度

    D级别制度


    A
    略

  • 第17题：

    我国国家行政机关实行（）。

    • A、职位分类制度
    • B、品位分类制度
    • C、职位分类与品位分类相结合
    • D、级别分类制度

    正确答案:A

  • 第18题：

    依据职位的相异之点对职位加以区分的制度是（）

    • A、品位分类
    • B、绩效分类
    • C、职位分类
    • D、责任分类

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    职位分类制度所遵循的基本原则是（）。
    A

    以“人”为中心

    B

    因人择事

    C

    讲究资历

    D

    因事择人


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    职位分类制度遵循的原则是（）。
    A

    因人择事

    B

    因事择人

    C

    讲究资历

    D

    以人为本


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    职位分类需要在工作说明书的基础上进行横向和纵向的分类，以下选项中不属于纵向分类所需耍遵循的原则是（）
    A

    根据职位的繁简难易程度

    B

    根据责任的轻重

    C

    根据任职资格条件

    D

    根据员工的入职时间


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    职位分类的对象是公务员的职位，它所遵循的原则是“因事择人”
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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