以人为对象的人事分类制度是()A、职位分类制度B、品位分类制度C、岗位分类制度D、功绩分类制度

题目
以人为对象的人事分类制度是()

A、职位分类制度

B、品位分类制度

C、岗位分类制度

D、功绩分类制度

相似考题

1.职位分类以“人”为中心的人事分类制度。()

2.()以人为中心,是一种以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。A.职位分类B.级别制度C.品位分类D.职位制度

3.综观世界各国人事分类制度，主要是一种以人为对象的方法进行分类。()

4.()是以职位为对象,以职位的工作性质、难易程度、责任大小以及所需资格条件为评价因素,把职位划分成不同的类别和级别,作为人事管理基础的一种人事分类制度。A.工作评价B.职位描述C.职位分类D.品位分类

更多“以人为对象的人事分类制度是() ”相关问题

  • 第1题：

    人事分类制度,主要是以事为中心的品位分类和以人为中心的职位分类。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第2题：

    （）以人为中心，是一种以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。

    A品位分类

    B职位分类

    C职位制度

    D级别制度


    A
    略

  • 第3题：

    品位分类是以人为对象的人事分类法。


    B 人事分类制度中的品位分类是以人为对象进行分类的一种人事分类制度，其分类依据是公务员个人所具备的条件和身份。

  • 第4题：

    在人事分类中，职位分类强调的是（）。

    A以人为中心

    B以事为中心

    C以学历为中心

    D以资历为中心


    B
    略

  • 第5题：

    在人事分类中，职位分类强调的是（）。

    A 以学历为中心

    B 以资历为中心

    C 以事为中心

    D 以人为中心


    C
    略

相关内容