泰罗科学管理理论的内容及其评价？

第1题：

简述泰罗科学管理理论的主要观点。

答案：

解析：

泰罗的科学管理理论的主要观点为：①管理的中心问题是效率问题；②提高工作效率；③选拔和培训工人；④双方密切配合；⑤建立职能工长制；⑥在组织机构和管理上实行例外原则。

第2题：

泰罗的科学管理理论的核心是（）

正确答案:提高效率

第3题：

泰罗科学管理理论的中心问题是（）

正确答案:提高劳动生产率

第4题：

泰罗的科学管理理论的主要内容是什么？

正确答案:1、制订科学的作业方法2、科学地选择和培训工人3、实行有差别的计件工资制4、将计划职能与执行职能分开5、实行职能工长制6、在管理上实行例外原则。

第5题：

一般认为“科学管理之父”、“组织理论之父”分别是（）

A、泰罗、韦伯
B、法约尔、韦伯
C、韦伯、泰罗
D、泰罗、法约尔

正确答案:A

第6题：

管理理论演进历史当中所指的古典管理理论主要是指（）

A、以泰罗的科学管理理论，法约尔的一般管理理论和梅约的人际关系学说为主要内容
B、以泰罗的科学管理理论，法约尔的一般管理理论和韦伯的行政组织理论为主要内容
C、以泰罗的科学管理理论，韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容
D、以法越尔的一般管理理论，韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容

正确答案:B

第7题：

泰罗的科学管理理论的要点及评价

正确答案:1、科学管理的中心问题是提高劳动生产率。2、为了提高劳动率，必须为工作配备“第一流的工人”。3、要使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具，机器和材料，并使作业环境标准化。4、实行有差别的计件工资制。5、人各雇主双方都必须来一次“心理革命”。6、把计划职能同执行职能分开，变原来的经验工作方法为科学工作方法。7、行职能工长制。8、在管理控制上实行例外原则。
评价：泰罗的科学管理理论在20世纪初得到了广泛的传播和应用，影响很大。但总的来说，研究的范围始终没有超出劳动作业的技术过程，没有超出车间管理的范围。

第8题：

泰罗的科学管理理论中所倡导的科学管理方法其实质是（）。

正确答案:任务管理

第9题：

问答题

简述泰罗科学管理理论的内容。

正确答案：科学管理理论是美国古典管理理论的代表，是由科学管理之父泰罗提出的。其主要内容有：（1）制定科学的作业方法；（2）科学的选择和培训工人；（3）实行有差别的计件工资制；（4）将计划职能和执行职能分开；（5）实行职能工长制；（6）在管理上实行例外原则。

解析：暂无解析

第10题：

问答题

泰罗科学管理理论有哪些？

正确答案：科学管理理论的指导思想：（1）科学管理的中心问题是提高劳动生产率。（2）实现最高工作效率的手段。
科学管理理论的主要内容：（1）制定科学的作业方法。（2）科学地选择和培训工人。（3）实行有差别的计件工资制。（4）将计划职能与执行职能分开。（5）实行职能工长制。（6）在管理上实行例外原则。

解析：暂无解析

第11题：

问答题

泰罗的科学管理理论的主要内容是什么？

正确答案： 1、制订科学的作业方法2、科学地选择和培训工人3、实行有差别的计件工资制4、将计划职能与执行职能分开5、实行职能工长制6、在管理上实行例外原则。

解析：暂无解析

第12题：

填空题

（）学派的理论与泰罗的“科学管理”理论实属同一思想体系，但又在泰罗理论的基础上有新的发展。

正确答案：管理科学

解析：暂无解析

第13题：

简述泰罗科学管理理论的主要内容。
制订科学的作业方法；科学地选择和培训工人；实行有差别的计件工资制；将计划职能和执行职能分开；实行职能工长制；在管理上实行例外原则。
略

第14题：

泰罗的科学管理理论提出了哪些管理措施？

正确答案: 泰罗的科学管理理论所提出的六条管理措施（又称为“泰罗制”）
（1）定额管理。
（2）差别计件工资。
（3）挑选第一流工人。
（4）工具标准化和操作标准化。
（5）计划职能与执行职能分开。
（6）在管理控制中实行例外原则。

第15题：

简述泰罗科学管理理论的内容。

正确答案:科学管理理论是美国古典管理理论的代表，是由科学管理之父泰罗提出的。其主要内容有：（1）制定科学的作业方法；（2）科学的选择和培训工人；（3）实行有差别的计件工资制；（4）将计划职能和执行职能分开；（5）实行职能工长制；（6）在管理上实行例外原则。

第16题：

泰罗科学管理理论有哪些？

正确答案: 科学管理理论的指导思想：（1）科学管理的中心问题是提高劳动生产率。（2）实现最高工作效率的手段。
科学管理理论的主要内容：（1）制定科学的作业方法。（2）科学地选择和培训工人。（3）实行有差别的计件工资制。（4）将计划职能与执行职能分开。（5）实行职能工长制。（6）在管理上实行例外原则。

第17题：

简述泰罗科学管理思想内容。

正确答案: 1、强调劳动方法的标准化：即将工人积累起来的知识和技艺整理后归纳成原理和规则，建立科学的作业方式。
2、建立差别计件工资制：对于不同工作表现支付不同的工资率。
3、科学的培训工人：改变凭借经验选择作业方法和师傅带徒弟的方法。
4、管理职能专业化：职能工长制则是这一专业化管理的体现。
5、劳资双方的合作：双方将注意力从对现有理由的分配转向把利益做大。

第18题：

试论述泰罗科学管理理论的内容、贡献和不足。

正确答案:⑴内容
①科学管理理论的实质是一场“思想革命”。
②科学管理的核心问题是提高劳动生产率。
③进行动作研究，确定操作规程和动作规范，确定劳动时间定额，完善科学的操作方法，以提高工效。
④对工人进行科学的选择，并进行培训和教育，培训工人使用标准的操作方法，使工人在岗位上成长。
⑤制定科学的工艺流程，使机器、设备、工艺、工具、材料和工作环境尽量标准化。
⑥实行计件工资，超额劳动，超额报酬。
⑦管理和劳动分离。
⑵贡献
①管理要走向科学。
②劳资双方的精神革命。
⑶不足把工人当作“经纪人”，不重视人的社会心理因素，劳动紧张单调，长此以往易造成工人严重不满。

第19题：

泰罗科学管理理论的内容有哪八个方面？

正确答案:泰罗科学管理理论的内容有以下八个方面：
通过制定工作定额提高劳动生产率。
必须为每项工作挑选“第一流的工人”。
要使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具。
采用鼓励性的计件工资报酬制度。
工人和雇主两方面都必须认识到提高劳动生产率可以双赢，改分大饼为共同把大饼做大的精神革命。
把计划职能（管理职能）同执行职能（实际操作）分开。
推行职能制和直线职能制。
组织机构上的管理控制原理。

第20题：

填空题

泰罗的科学管理理论的核心是（）