差别计件工资制是泰罗的科学管理理论内容之一。()此题为判断题(对，错)。

题目
差别计件工资制是泰罗的科学管理理论内容之一。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.泰罗的科学管理理论内容包括()。A作业标准化原理B工作定额原理C差别计件工资制D实行职能分工

2.差别计件工资是()的内容之一。A.泰罗的科学管理理论。B.法约尔的一般管理理论。C.韦伯的行政管理理论。D.现代管理理论

3.差别计件工资制是()的内容之一。A.泰罗的科学管理理论B.法约尔的一般管理理论C.韦伯的行政管理理论D.现代管理理论

4.泰罗的科学管理理论包括()A、工作定额原理B、实行职能工长制C、计件奖励工资制D、标准化原理E、目标管理

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  • 第1题：

    以下属于泰罗的科学管理理论主要内容的有（）。

    A．工作定额与标准化

    B．合理用人

    C．有差别的计件工资制

    D．专业分工与例外原则

    E．有效的精神奖励


    工作定额与标准化;合理用人;有差别的计件工资制;专业分工与例外原则

  • 第2题：

    差别计件工资制是（）的内容之一

    A．现代管理理论

    B．泰罗的科学管理理论

    C．法约尔的一般管理理论

    D．韦伯的行政管理理论


    A

  • 第3题：

    11、以下属于泰罗的科学管理理论主要内容的有（）。

    A．工作定额与标准化

    B．合理用人

    C．有差别的计件工资制

    D．专业分工与例外原则

    E．有效的精神奖励


    ABCD

  • 第4题：

    【单选题】下面哪种报酬制度是泰罗提出来的？

    A．计件工资制

    B．差别计件工资制

    C．计件奖励工资制

    D．计时工资制


    B

  • 第5题：

    【单选题】差别计件工资制是（）的内容之一。

    A．泰罗的科学管理理论

    B．法约尔的一般管理理论

    C．韦伯的行政管理理论

    D．现代管理理论


    未完成定额的按低工资率给付，完成并超过定额的按高工资率给付

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