差别计件工资是()的内容之一。
A.泰罗的科学管理理论。
B.法约尔的一般管理理论。
C.韦伯的行政管理理论。
D.现代管理理论
第1题:
差别计件工资制是()的内容之一
A.现代管理理论
B.泰罗的科学管理理论
C.法约尔的一般管理理论
D.韦伯的行政管理理论
第2题:
行为科学是一个重要的西方管理理论派别,它的理论发展基础是()。
A.韦伯的行政管理理论
B.梅奥的人际关系理论
C.法约尔的一般管理理论
D.泰罗的科学管理理论
第3题:
人们普遍公认的科学管理之父与组织理论之父分别是()。
A.法约尔、韦伯
B.韦伯、泰罗
C.泰罗、法约尔
D.韦伯
第4题:
管理理论演进历史当中所指的古典管理理论主要是指:()
A.以泰罗的科学管理理论,法约尔的一般管理理论和梅约的人际关系学说为主要内容
B.以泰罗的科学管理理论,法约尔的一般管理理论和韦伯的行政组织理论为主要内容
C.以法越尔的一般管理理论,韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容
D.以泰罗的科学管理理论,韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容
第5题:
【单选题】差别计件工资制是()的内容之一。
A.泰罗的科学管理理论
B.法约尔的一般管理理论
C.韦伯的行政管理理论
D.现代管理理论