制定内部转移价格的目的是:将其作为一种价格以引导下级部门采取明智决策,并防止成本转移带来部门间责任不清的问题。( )

题目

制定内部转移价格的目的是:将其作为一种价格以引导下级部门采取明智决策,并防止成本转移带来部门间责任不清的问题。( )


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更多“制定内部转移价格的目的是:将其作为一种价格以引导下级部门采取明智决策,并防止成本转 ”相关问题
  • 第1题:

    关于内部转移价格,下列说法不正确的是( )。

    A、在中间产品存在完全竞争市场的情况下,市场价格是理想的转移价格
    B、以协商价格作为内部转移价格可能会导致部门之间的矛盾
    C、以全部成本转移价格作为内部转移价格可能是最差的选择
    D、以变动成本加固定费转移价格作为内部转移价格时,总需求量不能超过供应部门的生产能力,但需求量也不能很少

    答案:A
    解析:
    在中间产品存在完全竞争市场的情况下,市场价格减去对外的销售费用,是理想的转移价格。
    【考点“内部转移价格”】

  • 第2题:

    (2016年)下列关于内部转移价格的说法中,正确的有( )。

    A.以市场价格作为内部转移价格,可以鼓励中间产品的内部转移
    B.以全部成本作为内部转移价格,可能导致部门经理做出不利于公司的决策
    C.以变动成本加固定费作为内部转移价格,可能导致购买部门承担全部市场风险
    D.以市场为基础的协商价格作为内部转移价格,可以照顾双方利益并得到双方认可

    答案:A,B,C,D
    解析:
    中注协给出答案BD,按照新教材所述观点,选项ABCD 的说法均正确。

  • 第3题:

    下列关于内部转移价格的说法中, 正确的有( )。

    A.以市场价格作为内部转移价格, 可以鼓励中间产品的内部转移
    B.以市场为基础的协商价格作为内部转移价格, 可以照顾双方利益并得到双方的认可
    C.以全部成本作为内部转移价格, 可能导致部门经理作出不利于公司的决策
    D.以变动成本加固定费作为内部转移价格, 可能导致购买部门承担全部市场风险

    答案:A,B,C,D
    解析:
    由于以市场价格为基础的转移价格,通常会低于市场价格,这个折扣反映与外销有关的销售费以及交货、保修等成本,因此可以鼓励中间产品的内部转移,选项A正确。协商价格往往浪费时间和精力,可能会导致部门之间的矛盾,部门获利能力大小与谈判人员的谈判技巧有很大关系,是这种转移价格的缺陷。尽管有上述不足之处,协商转移价格仍被广泛采用,它的好处是有一定弹性,可以照顾双方利益并得到双方认可,选项B正确。以全部成本或者以全部成本加上一定利润作为内部转移价格,既不是业绩评价的良好尺度,也不能引导部门经理作出有利于公司的明智决策,选项C正确。如果最终产品的市场需求很少时,购买部门需要的中间产品也变得很少,但它仍然需要支付固定费。在这种情况下,市场风险全部由购买部门承担了,选项D正确。

  • 第4题:

    在采用价格型内部转移价格时,责任中心没有外部市场但企业出于管理需要设置为模拟利润中心的,其内部转移价格应该采用(  )。

    A.以标准成本等相对稳定的成本数据为基础制定的内部转移价格
    B.在生产成本基础上加一定比例毛利作为内部转移价格
    C.以外销价格或活跃市场报价作为内部转移价格
    D.可参照外部市场或预测价格制定模拟市场价作为内部转移价格

    答案:B
    解析:
    选项A是成本型转移价格,选项C适用于责任中心提供的产品(或服务)经常外销且外销比例较大的,或提供的产品(或服务)有外部活跃市场可靠报价的利润中心;选项D适用于不对外销售且外部市场没有可靠报价的产品(或服务),或企业管理层和有关各方认为不需要频繁变动价格的利润中心。

  • 第5题:

    下列关于内部转移价格的说法中,正确的有()。

    A.以市场价格作为内部转移价格,可以鼓励中间产品的内部转移
    B.以全部成本作为内部转移价格,可能导致部门经理做出不利于公司的决策
    C.以变动成本加固定费作为内部转移价格,可能导致购买部门承担全部市场风险
    D.以市场为基础的协商价格作为内部转移价格,可以照顾双方利益并得到双方认可

    答案:A,B,C,D
    解析:
    中注协给出答案BD,按照新教材所述观点,选项ABCD 的说法均正确。