制定内部转移价格的目的是：将其作为一种价格以引导下级部门采取明智决策，并防止成本转移带来部门间责任不清的问题。 ( )A．正确B．错误
题目
制定内部转移价格的目的是：将其作为一种价格以引导下级部门采取明智决策，并防止成本转移带来部门间责任不清的问题。 ( )
A．正确
B．错误
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第1题：
制定内部转移价格的目的有便于进行部门业绩评价和弓I导各部门制定明智的决策。但是这两个目的往往有矛盾，很难找到理想的转移价格来兼顾业绩评价和制定决策。 （ ）
正确答案：√
制定内部转移价格的目的有两个：(1)防止成本转移带来的部门间责任转嫁，使每个利润中心都能作为单独的组织单位进行业绩评价。(2)作为一种价格引导下级部门采取明智的决策，生产部门据此确定提供产品的数量，购买部门据此确定所需要的产品数量。 但是，这两个目的往往有矛盾。能够满足评价部门业绩的转移价格，可能引导部门经理采 取并非对企业最理想的决策；而能够正确引导部门经理的转移价格，可能使某个部门获利水平很高而另一个部门亏损。 -
第2题：
（2016年）下列关于内部转移价格的说法中，正确的有（ ）。A.以市场价格作为内部转移价格，可以鼓励中间产品的内部转移
B.以全部成本作为内部转移价格，可能导致部门经理做出不利于公司的决策
C.以变动成本加固定费作为内部转移价格，可能导致购买部门承担全部市场风险
D.以市场为基础的协商价格作为内部转移价格，可以照顾双方利益并得到双方认可答案：A,B,C,D解析：中注协给出答案BD，按照新教材所述观点，选项ABCD 的说法均正确。 -
第3题：
下列关于内部转移价格的说法中， 正确的有（ ）。A.以市场价格作为内部转移价格， 可以鼓励中间产品的内部转移
B.以市场为基础的协商价格作为内部转移价格， 可以照顾双方利益并得到双方的认可
C.以全部成本作为内部转移价格， 可能导致部门经理作出不利于公司的决策
D.以变动成本加固定费作为内部转移价格， 可能导致购买部门承担全部市场风险答案：A,B,C,D解析：由于以市场价格为基础的转移价格，通常会低于市场价格，这个折扣反映与外销有关的销售费以及交货、保修等成本，因此可以鼓励中间产品的内部转移，选项A正确。协商价格往往浪费时间和精力，可能会导致部门之间的矛盾，部门获利能力大小与谈判人员的谈判技巧有很大关系，是这种转移价格的缺陷。尽管有上述不足之处，协商转移价格仍被广泛采用，它的好处是有一定弹性，可以照顾双方利益并得到双方认可，选项B正确。以全部成本或者以全部成本加上一定利润作为内部转移价格，既不是业绩评价的良好尺度，也不能引导部门经理作出有利于公司的明智决策，选项C正确。如果最终产品的市场需求很少时，购买部门需要的中间产品也变得很少，但它仍然需要支付固定费。在这种情况下，市场风险全部由购买部门承担了，选项D正确。 -
第4题：
关于内部转移价格，下列说法不正确的是（ ）。A、在中间产品存在完全竞争市场的情况下，市场价格是理想的转移价格
B、以协商价格作为内部转移价格可能会导致部门之间的矛盾
C、以全部成本转移价格作为内部转移价格可能是最差的选择
D、以变动成本加固定费转移价格作为内部转移价格时，总需求量不能超过供应部门的生产能力，但需求量也不能很少答案：A解析：在中间产品存在完全竞争市场的情况下，市场价格减去对外的销售费用，是理想的转移价格。
【考点“内部转移价格”】 -
第5题：
下列关于内部转移价格的说法中，正确的有（）。A.以市场价格作为内部转移价格，可以鼓励中间产品的内部转移
B.以全部成本作为内部转移价格，可能导致部门经理做出不利于公司的决策
C.以变动成本加固定费作为内部转移价格，可能导致购买部门承担全部市场风险
D.以市场为基础的协商价格作为内部转移价格，可以照顾双方利益并得到双方认可答案：A,B,C,D解析：中注协给出答案BD，按照新教材所述观点，选项ABCD 的说法均正确。