奖金发放是提案活动的一种标准化奖励形式。在发放奖金时应注意()。A.对奖金的数额要进行科学设计，不要设置过高的金额B.要用现金发放，不要打到工资卡里C.奖金发放的时间要标准化，一般每月发一次D.以上都包括
题目
奖金发放是提案活动的一种标准化奖励形式。在发放奖金时应注意()。
A.对奖金的数额要进行科学设计，不要设置过高的金额
B.要用现金发放，不要打到工资卡里
C.奖金发放的时间要标准化，一般每月发一次
D.以上都包括
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第1题：
某有限责任公司，2009年预计给职工人均发放的工资及奖金为50000元，在制定具体的职工工资及奖励计划时，特向注册税务师进行咨询，考虑到职工个人所得税负担问题，制定了以下三个具体的方案，请您作为注册税务师对以下方案进行分析，并做出选择。
方案一：每月发放工资l900元，年终一次性发放奖金27200元。
方案二：每月发放工资2000元，6月发放奖金13000元，l2月发放奖金13000元。
方案三：每月发放工资4000元，年终一次性发放奖金2000元。
正确答案：
方案一：
月工资不用缴纳个人所得税。
年终一次性奖金应纳个人所得税：
[27200-(2000-1900)]÷12=2258.33(元)，适用税率15%，速算扣除数125元。
应纳个人所得税=27200-(2000-1900)]×15%-l25=3940(元)
方案二：
每月不用缴纳个人所得税。但6月和l2月发放的奖金只能选择一个月份按照年终一次性奖金计算个人所得税，则另一个月的奖金与工资应当合并计算个人所得税。
(13000+2000-2000)x20%-375=2225(元)
按照年终奖金计算的个人所得税：
13000÷12：1083.33(元)，适用税率10%，速算扣除数25元。
13000×10%-25=1275(元)
共计应纳个人所得税=2225+1275=3500(元)
方案三：
1～12月每月工资应纳个人所得税=(4000-2000)×10%-25=175(元)
12月发放的年终一次性奖金应纳个人所得税：
2000÷12=166.67(元)，适用税率5%。
应纳个人所得税=2000×5%=lOO(元)
共计应纳的个人所得税=175×12+100=2200(元)
综上所述，应当选择方案三。 -
第2题：
下列关于奖金的表述错误的是（ ）。A.奖金是一种平衡报酬和业绩的方法
B.奖金的发放有多种形式
C.组员平均分配奖金会造成吃“大锅饭”的现象
D.根据个人绩效来分配奖金，会促进组员的合作答案：D解析：如果根据个人绩效来分配奖金，会使组织成员为了获得自己的最大利益破坏团体的合作，造成人际关系的紧张。 -
第3题：
吴先生存入1000000元，奖励每年高考的文理科状元各10000元，奖学金每年发放一次，则银行年存款利率至少为2%时才能将奖金设立为永久性奖励奖金。()答案：对解析：由于每年都要拿出20000元，因此奖学金的性质是永续年金，其现值为1000000元，因此：i=20000/1000000=2%。 -
第4题：
下列关于奖金的表述错误的是()。A:奖金是一种平衡报酬和业绩的方法
B:奖金的发放有多种形式
C:组员平均分配奖金会造成吃“大锅饭”的现象
D:根据个人绩效来分配奖金，会促进组员的合作答案：D解析：如果根据个人绩效来分配奖金，会使组织成员为了获得自己的最大利益破坏团体的合作，造成人际关系的紧张。 -
第5题：
下列关于奖金的表述错误的是( )。A.奖金是一种平衡报酬和业绩的方法
B.奖金的发放有多种形式
C.组员平均分配奖金会造成吃“大锅饭”的现象
D.根据个人绩效来分配奖金，会促进组员的合作答案：D解析：如果根据个人绩效来分配奖金，会使组织成员为了获得自己的最大利益破坏团体的合作，造成人际关系的紧张。