一些企业设置了建议奖金。对于重复建议的情况，原则上（ ）。A．全部给予奖金B．给第一个建议者发放奖金，其他人给予不同形式的奖励C．都没有奖励D．只奖励第一个建议者

题目

一些企业设置了建议奖金。对于重复建议的情况，原则上（ ）。

A．全部给予奖金

B．给第一个建议者发放奖金，其他人给予不同形式的奖励

C．都没有奖励

D．只奖励第一个建议者

相似考题

1.张某发明了一项专利为公司带来了巨大的经济效益，公司遂向张某发放100万元奖金，该项奖金属于( )。A．绩效奖金B．建议奖金C．节约资金D．特殊贡献奖金

2.企业可以根据自身的需要设立各种奖金，奖金的类型主要有（ ）。 A．绩效奖金 B．建议奖金 C．节约奖金 D．进步奖金 E．特殊贡献奖金

3.奖金的类型有( )。A.绩效奖金B.日常奖金C.建议奖金D.节约奖金E.特殊贡献奖金

4.一般以第一线的员工为发放对象的奖金是（ ）A.绩效奖金B.建议奖金C.特殊贡献奖金D.节约奖金

参考答案和解析
正确答案：D
建议奖金是指企业为了提高员工的主动性和主人翁精神，为企业多提有用的意见、建议而设立的奖金。对于重复建议的情况，原则上只奖励第一个建议者。故选D。
更多“一些企业设置了建议奖金。对于重复建议的情况,原则上( )。A.全部给予奖金B.给第一个建议 ”相关问题

  • 第1题：

    某企业采购部门，在工作中十分注意企业资源的使用，为企业节约了大量的资源，该企业为表彰该采购部门的行为，特别对该部门的每个员工发放了500元的奖金，这属于（ ）。 A．绩效奖金 B．建议奖金 C．特殊贡献奖金 D．节约奖金


    正确答案：D
    参考教材节约奖金的内容。

  • 第2题：

    合理化建议和技术改进项目的奖金分配要贯彻按劳计酬的原则,不搞平均主义。对个人提出和自行实施的建议和技改项目,奖金应全部发给个人。( )

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：正确

  • 第3题：

    张某发明了一项专利为公司带来了巨大的经济效益，公司遂向张某发放l00万元奖金，该项奖金属于( )。A．绩效奖金 B．建议奖金 C．节约奖金D．特殊贡献奖金


    正确答案：D
    特殊贡献奖金是指企业为了奖励员工做出的特殊贡献而设立的奖金。例如，重大技术改进、创新项目等可以为企业节约大量资源或带来巨大效益的贡献。

  • 第4题：

    激励薪酬包括奖金、员工持股、员工分红等，其中奖金是企业以现金形式给予付出超额劳动员工的薪酬。奖金的类型主要包括()。

    A.绩效奖金
    B.出勤奖金
    C.建议奖金
    D.特殊贡献奖金
    E.节约奖金

    答案：A,C,D,E
    解析：
    奖金的类型主要包括绩效奖金、建议奖金、特殊贡献奖金、节约奖金。

  • 第5题：

    企业为了鼓励员工节约资源、降低成本而设立的奖金属于（ ）。

    A、绩效奖金
    B、建议奖金
    C、特殊贡献奖金
    D、节约奖金

    答案：D
    解析：
    本题考点为奖金的类型。根据题目关键信息“节约资源、降低成本”，可知为节约奖金，故选D。

  • 第6题：

    某员工自行研制的创新发明为企业节约了大量资源，该厂为该员工发放了50000元的奖金。这项奖金属于()。

    A:绩效奖金
    B:建议奖金
    C:特殊贡献奖金
    D:节约奖金

    答案：C
    解析：
    特殊贡献奖金是指企业为了奖励员工作出的特殊贡献而设立的奖金。如重大技术改进、创新项目等可以为企业节约大量资源或带来巨大效益的贡献。这里须与节约奖金区分开来。节约奖金是指企业为了鼓励员工节约资源、降低成本而设立的奖金。如果节约资源的数量巨大，则可以归为特殊贡献奖；如果节约资源数量较小，则可以获得节约奖金。

  • 第7题：

    在设计建议奖时要注意的事项是（　　）。


    A.只要是出于达到组织目标的动机，都应该获奖
    B.奖金的金额应该较低
    C.获奖的面要宽泛
    D.如果建议重复，原则上只奖励第一个提此建议者
    E.如果建议被采纳，还可以给予其他奖金

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是设计建议奖时的注意事项。

  • 第8题：

    在设计建议奖时要注意的事项包括（　　）。?

    A． 只要是出于达到组织目标的动机，均应该获奖
    B． 奖金的金额应该较低，而获奖人员的面要较宽
    C． 如果建议重复，原则上只奖第一个提此建议者
    D． 如果建议被采纳，在此奖之外还可给予其他奖金
    E． 根据工作任务和目标的变化随时调整奖金数额

    答案：A,B,C,D
    解析：
    建议奖是指由于员工提了建议，企业为了鼓励员工多提建议而支付的奖金。在设计建议奖时要注意以下事项：①只要是出于达到组织目标的动机，均应该获奖；②奖金的金额应该较低，而获奖人员的面要较宽；③如果建议重复，原则上只奖第一个提此建议者；④如果建议被采纳，除建议奖外，还可以给予其他奖金。

  • 第9题：

    企业可以根据自身的需要设立各种奖金，奖金的类型主要有（　）。

    • A、节约奖金
    • B、建议奖金
    • C、绩效奖金
    • D、优秀奖金
    • E、特殊贡献奖金

    正确答案:A,B,C,E

  • 第10题：

    科技人员建议采用的（）结构。

    • A、“基本工资＋技能工资”
    • B、奖金+考核
    • C、工资+考核
    • D、工资+奖金

    正确答案:A

  • 第11题：

    单选题
    张某发明了一种新材料，这种材料应用到公司的新产品中给公司带来了巨大的经济效益，公司奖励张某100万元奖金，该笔奖金属于()。
    A

    绩效奖金

    B

    建议奖金

    C

    节约奖金

    D

    特殊贡献奖金


    正确答案： B
    解析： 本题考查特殊贡献奖金的概念。特殊贡献奖金是指企业为了奖励员工作出的特殊贡献而设立的奖金，比如重大技术改进、创新项目等可以为企业节约大量资源或带来巨大效益的贡献。

  • 第12题：

    单选题
    关于设计建议奖时的注意事项，下列说法错误的是（　　）。
    A

    只要是出于达到组织目标的动机，都应该获奖

    B

    奖金的金额应该较高，而获奖的面要较窄

    C

    如果建议重复，原则上只奖励第一个提此建议者

    D

    如果建议被采纳，除建议奖外，还可以给予其他奖金


    正确答案： A
    解析：
    在设计建议奖时的注意事项包括以下几点：①只要是出于达到组织目标的动机，都应该获奖；②奖金的金额应该较低，而获奖的面要较宽；③如果建议重复，原则上只奖励第一个提此建议者；④如果建议被采纳，除建议奖外，还可以给予其他奖金。

  • 第13题：

    奖金是企业以现金的形式给予付出超额劳动的员工的薪酬，其类型主要有( )。

    A．绩效奖金

    B．建议奖金

    C．员工股票期权

    D．特殊贡献奖金

    E．节约奖金


    正确答案：ABDE
    解析：奖金是企业以现金的形式给予付出超额劳动的员工的薪酬，具有单一性、灵活性、及时性和荣誉性等优点。企业可以根据自身的需要设立各种奖金，奖金的类型主要有绩效奖金、建议奖金、特殊贡献奖金、节约奖金。

  • 第14题：

    张某发明了一种新材料，这种材料应用到公司的新产品中给公司带来了巨大的经济效益，公司奖励张某100万元奖金，该笔奖金属于（ ）。

    A．绩效奖金

    B．建议奖金

    C．节约奖金

    D．特殊贡献奖金


    正确答案：D
    特殊贡献奖金是指企业为了奖励员工所作出的特殊贡献而设立的奖金。特殊贡献有很多种，如重大技术改进、创新项目等。本题中张某发明了一种新材料，这种材料应用到公司的新产品中给公司带来了巨大的经济效益，属于特殊贡献奖奖励的范畴。

  • 第15题：

    某员工自行研制的创新发明为企业节约了大量资源，该厂为该员工发放了50000元的奖金。这项奖金属于（ ）。

    A．绩效奖金

    B．建议奖金

    C．特殊贡献奖金

    D．节约奖金


    正确答案：C
    特殊贡献奖金是指企业为了奖励员工做出的特殊贡献而设立的奖金。如重大技术改进、创新项目等可以为企业节约大量资源或带来巨大效益的贡献。这里须与节约奖金区分开来。节约奖金是指企业为了鼓励员工节约资源、降低成本而设立的奖金。如果节约资源的数量巨大，则可以归为特殊贡献奖；如果节约资源数量较小，则可以获得节约奖金。故选C。

  • 第16题：

    某企业规定年销售额完成500万元的员工，年终全额发放奖金。这种奖金属于()。

    A:绩效奖金
    B:建议奖金
    C:节约奖金
    D:特殊贡献奖金

    答案：A
    解析：
    绩效奖金是指员工达到某一规定的绩效时，企业为了激励、表彰员工而支付的奖金。在制定绩效奖金时，所规定的绩效标准要明确、合理，员工达到同一绩效标准后所得到的奖金要一致。

  • 第17题：

    激励薪酬包括奖金、员工持股、员工分红等，其中奖金是企业以现金形式给予付出超额劳动员工的薪酬，奖金的类型主要包括()。

    A:绩效奖金
    B:出勤奖金
    C:建议奖金
    D:特殊贡献奖金
    E:节约奖金

    答案：A,C,D,E
    解析：
    奖金的类型主要包括绩效奖金、建议奖金、特殊贡献奖金、节约奖金。

  • 第18题：

    为了提高员工的主动性和主人翁精神而设立的奖金是()。

    A:绩效奖金
    B:建议奖金
    C:特殊贡献奖金
    D:节约奖金

    答案：B
    解析：
    建议奖金是指企业为了提高员工的主动性和主人翁精神，为企业多提有用的意见、建议而设立的奖金。在制定建议奖金时应该注意，要依据建议人的动机决定是否进行奖励，对所有为了企业的发展而提的建议都应该奖励，但是奖励的金额要低。对于重复建议的情况，原则上只奖励第一个建议者。

  • 第19题：

    关于设计建议奖时的注意事项，下列说法错误的是()。

    A:只要是出于达到组织目标的动机，都应该获奖
    B:奖金的金额应该较高，而获奖的面要较窄
    C:如果建议重复，原则上只奖励第一个提此建议者
    D:如果建议被采纳，除建议奖外，还可以给予其他奖金

    答案：B
    解析：
    在设计建议奖时的注意事项包括以下几点：①只要是出于达到组织目标的动机，都应该获奖；②奖金的金额应该较低，而获奖的面要较宽；③如果建议重复，原则上只奖励第一个提此建议者；④如果建议被采纳，除建议奖外，还可以给予其他奖金。

  • 第20题：

    在设计建议奖时要注意的事项是()。

    A:只要是出于达到组织目标的动机，都应该获奖
    B:奖金的金额应该较低
    C:获奖的面要宽泛
    D:如果建议重复，原则上只奖励第一个提此建议者
    E:如果建议被采纳，还可以给予其他奖金

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是设计建议奖时的注意事项。

  • 第21题：

    建议奖是指由于员工提了建议，企业为了鼓励员工多提建议而支付的奖金。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    不定项题
    该公司某业务员超额完成了规定的销售任务，公司对其发放奖金，该奖金属于（  ）。
    A

    绩效奖金

    B

    建议奖金

    C

    特殊贡献奖金

    D

    节约奖金


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    企业可以根据自身的需要设立各种奖金，奖金的类型主要有（　）。
    A

    节约奖金

    B

    建议奖金

    C

    绩效奖金

    D

    优秀奖金

    E

    特殊贡献奖金


    正确答案： D,C
    解析： 企业可以根据自身的需要设立各种奖金，奖金的类型主要有绩效奖金、建议奖金、特殊贡献奖金、节约奖金。参见教材P197。

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