情绪出现耗竭状态是职业倦怠的典型症状。()此题为判断题(对，错)。

题目
情绪出现耗竭状态是职业倦怠的典型症状。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.在教师队伍中，如果有人觉得做什么都没有意思，会很紧张、烦躁、失眠，觉得很委屈、很挫败……则他可能处于那种状态?()A、生理耗竭B、情绪耗竭C、职业倦怠D、才智耗竭

2.崩溃是一种心身耗竭状态，除()A.自暴自弃的情感B.体力耗竭C.精神耗竭D.体验情绪耗竭E.积极的情绪

3.护士职业倦怠中最为突出的症状表现是:()A、躯体化症状B、人格解体C、情感耗竭D、焦虑E、个人无效能感

4.“职业倦怠”的主要特征不包括以下哪一项?( )A.情绪耗竭B.冷漠化C.工作态度积极D.成就感低下

参考答案和解析
答案√
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  • 第1题：

    在社会学意义上的职业倦怠中,反映职业倦怠行为结果的指标是()。

    A.情绪耗竭

    B.心不在焉

    C.去个性化

    D.低成就感


    答案C

  • 第2题：

    玛勒斯等人认为职业倦怠主要表现为三个方面：一是情绪耗竭，二是去人性化，三是个人成就感低。 （ ）


    答案：对
    解析：
    玛勒斯等人认为职业倦怠主要表现为三个方面：一是情绪耗竭，指个体情绪情感处于极度的疲劳状态，工作热情完全丧失；二是去人性化，即刻意在自身和工作对象间保持距离，对工作对象和环境采取冷漠和忽视的态度；三是个人成就感低，表现为消极地评价自己，贬低工作的意义和价值。

  • 第3题：

    58、职业倦怠症状中最为突出的症状表现是

    A．人格解体

    B．情感耗竭

    C．个人成就感降低

    D．习得性无助


    情感耗竭

  • 第4题：

    职业倦怠是一种（ ）状态。

    A.挫折
    B.焦虑
    C.绝望
    D.身心耗竭

    答案：D
    解析：
    职业倦怠是指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态，最早由美国临床心理学家弗洛德伯格于1974年提出。

  • 第5题：

    下列不属于精疲力竭症三维模式维度的是（）

    A．情绪耗竭

    B．人格解体

    C．职业效能下降

    D．职业倦怠


    D

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