日本学者中松义郎的目标一致理论提出的解决个人目标与组织目标不一致，个人潜能受到抑制时的途径主要有( )。A．个人目标主动向组织目标靠拢B．组织目标主动向个人目标靠拢C．进行职位轮换D．进行人才流动E．实施目标管理

题目

日本学者中松义郎的目标一致理论提出的解决个人目标与组织目标不一致，个人潜能受到抑制时的途径主要有( )。

A．个人目标主动向组织目标靠拢

B．组织目标主动向个人目标靠拢

C．进行职位轮换

D．进行人才流动

E．实施目标管理

相似考题

1.“目标一致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流动。提出这一理论的是( )A.美国心理学家库克B.美国管理学家杜拉克C.日本学者中松义郎D.美国心理学家勒温

2.个人能力和条件与其所属的环境直接影响个人的工作绩效,这是( )理论。A.勒温的场论B.卡慈的组织寿命学说C.库克曲线D.中松义郎的目标一致理论

3.以下哪几种理论是关于人才流动的()。A、卡兹的组织寿命学说B、勒温的场论C、库克曲线D、中松义郎的目标一致理论E、其他

4.处于群体中的个体,只有在个体方向与群体方向、组织目标一致时,才能绩效才能得以发挥最大化,该观点属于何种理论()。A.中松义郎的目标一致理论B.Lewin勒温的场论C.Kuck库克曲线D.Katz卡兹的组织寿命说

参考答案和解析
正确答案：AD
解析：从理论上看，日本学者中松义郎的目标一致理论较好地解释了人才流动的成因和必然性。当个人目标与组织目标完全一致时，个人的潜能得到充分发挥；当二者不一致时，个人潜能受到抑制。解决这一问题有两个途径：
(1)个人目标主动向组织目标靠拢，引导自己的志向和兴趣向组织和群体方向转移，并努力趋于一致；
  (2)进行人才流动，流到与个人目标比较一致的新单位去。
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  • 第1题：

    以下哪一种理论认为，个人绩效与个人能力、条件、环境之间存在着一种类似物理学中的场强函数关系。()。

    A、卡兹的组织寿命学说

    B、勒温的场论

    C、库克曲线

    D、中松义郎的目标一致理论

    E、其他


    参考答案：B

  • 第2题：

    以下哪一种理论从如何更好地发挥人的创造力的角度出发，提出一条曲线()。

    A、卡兹的组织寿命学说

    B、勒温的场论

    C、库克曲线

    D、中松义郎的目标一致理论

    E、其他


    参考答案：C

  • 第3题：

    “目标一致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流动。提出这一理论的是（ ）

    A．美国心理学家库克

    B．美国管理学家杜拉克

    C．日本学者中松义郎

    D．美国心理学家勒温


    正确答案：C

  • 第4题：

    以下哪一种理论指出，处于群体中的个人，只有在个体方向与群体方向一致时，个体的能力才会得到充分地发挥，群体的整体功能水平也才会最大化()。

    A、卡兹的组织寿命学说

    B、勒温的场论

    C、库克曲线

    D、中松义郎的目标一致理论

    E、其他


    参考答案：D

  • 第5题：

    以下哪一种理论阐明了组织寿命的长短与组织内信息沟通情况有关，与获得成果的情况有关()。

    A、卡兹的组织寿命学说

    B、勒温的场论

    C、库克曲线

    D、中松义郎的目标一致理论

    E、其他


    参考答案：A

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