更多“笔试的形式一般包括( )。A.论文形式的笔试B.测验形式的笔试C.闭卷形式的笔试D.开卷形式的笔试E.半 ”相关问题
  • 第1题:

    大学的考试形式包括()

    A、提交小论文

    B、项目报告、课程报告

    C、演讲、答辩

    D、笔试、口试


    参考答案:ABCD

  • 第2题:

    关于人员筛选方法,正确的是( )。

    A.论文形式的笔试能够出题较多

    B.测验形式的笔试在于易于编制试题

    C.面试法的特点具有直观性

    D.面试法具有客观性的特点


    正确答案:C

  • 第3题:

    与测验形式的笔试相比,论文形式笔试的优点是( )。

    A.能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力
    B.易于测出应聘者的实际操作能力
    C.一次测试能够出题较多,题目较为全面
    D.成绩评定较为客观

    答案:A
    解析:
    论文形式的笔试是让应聘者提供长篇的文章表达对某一问题的看法,以展示其所具有的知识、才能和观念等。相比于测试形式的笔试,其优点在于题目易于编制,能测验书面表达能力,易于观察应聘者的推理能力、创造力及材料概括力。

  • 第4题:

    下列选项中,不属于笔试的形式的是( )。

    A.论文形式的笔试

    B.测验形式的笔试

    C.闭卷形式的笔试

    D.开卷形式的笔试

    E.半开卷形式的笔试


    正确答案:CDE
    解析:笔试一般有两种形式:论文形式的笔试、测验形式的笔试。

  • 第5题:

    从表现形式上看。笔试试题主要包括( )。

    A.技术性笔试
    B.非技术性笔试
    C.填空题
    D.简答题
    E.综合分析题

    答案:C,D,E
    解析:
    从表现形式上看,笔试可以采用多种选择题、是非题、匹配题、填空题、简答题、综合分析题、案例分析题以及撰写论文等多种试题形式。