薪酬对企业的作用包括( )。A．改善经营绩效B．支持企业变革C．能正确评价对职工各方面的能力D．塑造和强化企业文化E．能提高社会工资平均水平

题目

薪酬对企业的作用包括( )。

A．改善经营绩效

B．支持企业变革

C．能正确评价对职工各方面的能力

D．塑造和强化企业文化

E．能提高社会工资平均水平

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1.薪酬对企业的作用有（ ）。 A．支持企业变革 B．塑造和强化企业文化 C．能正确评价对职工各方面的能力 D．改善经营绩效 E．能提高社会工资平均水平

2.薪酬对企业的作用包括( )。A．改善经营绩效B．为员工提供基本生活保障C．对员工产生心理激励D．塑造和强化企业文化E．支持企业变革

3.下列描述中，不属于薪酬对企业的作用的是()。A:塑造和强化企业文化 B:改善经营绩效 C:支持企业变革 D:心理激励功能

4.薪酬对企业的主要作用不包括( )。A．保持员工稳定B．塑造和强化企业文化C．改善经营绩效D．支持企业变革

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  • 第1题：

    不属于薪酬对企业的作用的是()。


    A.塑造和强化企业文化

    B.改善经营绩效

    C.支持企业变革

    D.心理激励功能

    答案：D
    解析：
    薪酬对企业的作用包括:①改善经营绩效;2塑造和强化企业文化;3攴持企业变理激励功能是薪酬对员工的作用

  • 第2题：

    薪酬对企业的作用包括()。

    A:改善经营绩效
    B:为员工提供基本生活保障
    C:对员工产生心理激励
    D:塑造和强化企业文化
    E:支持企业变革

    答案：A,D,E
    解析：
    薪酬对企业的作用包括：(1)改善经营绩效；(2)塑造和强化企业文化；(3)支持企业变革。薪酬对员工的作用包括：(1)基本生活保障；(2)心理激励功能；(3)个人价值体现。

  • 第3题：

    薪酬对企业的功能包括（　　）。

    A．增值功能
    B．连接雇主和雇员劳动关系的纽带
    C．支持企业变革
    D．改善经营绩效
    E．导向功能

    答案：A,C,D,E
    解析：
    对企业或雇主而言，薪酬具有以下七种功能：①增值功能；②控制企业成本；③改善经营绩效；④塑造企业文化；⑤支持企业变革；⑥配置功能；⑦导向功能。

  • 第4题：

    薪酬对企业的功能包括（ ）。

    A.增值功能
    B.连接雇主和雇员劳动关系的纽带
    C.支持企业变革
    D.改善经营绩效
    E.导向功能

    答案：A,C,D,E
    解析：
    对企业或雇主而言．薪酬具有以下七种功能。（1）增值功能。（2）控制企业成本。（3）改善经营绩效。（4）塑造企业文化。（5）支持企业变革。（6）配置功能。（7）导向功能。

  • 第5题：

    薪酬对企业的功能包括()。

    A:增值功能
    B:连接雇主和雇员劳动关系的纽带
    C:支持企业变革
    D:改善经营绩效
    E:导向功能

    答案：A,C,D,E
    解析：
    对企业或雇主而言，薪酬具有以下七种功能：①增值功能；②控制企业成本；③改善经营绩效；④塑造企业文化；⑤支持企业变革；⑥配置功能；⑦导向功能。

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