下列描述中，不属于薪酬对企业的作用的是()。A:塑造和强化企业文化 B:改善经营绩效 C:支持企业变革 D:心理激励功能

题目
下列描述中，不属于薪酬对企业的作用的是()。

A:塑造和强化企业文化
B:改善经营绩效
C:支持企业变革
D:心理激励功能
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1.薪酬对企业的主要作用不包括( )。A．保持员工稳定B．塑造和强化企业文化C．改善经营绩效D．支持企业变革

2.下列不属于薪酬对员工的作用的是()。A:基本生活保障 B:心理激励功能 C:个人价值体现 D:刺激员工提高绩效

3.不属于薪酬对企业的作用的是()。A.塑造和强化企业文化B.改善经营绩效C.支持企业变革D.心理激励功能

4.下列不属于薪酬对员工作用的是（ ）。A.基本生活保障 B.心理激励功能 C.改善经营绩效 D.个人价值体现

更多“下列描述中，不属于薪酬对企业的作用的是()。”相关问题

  • 第1题：

    简述薪酬对企业的功能。


    答案：
    解析：
    (1)增值功能。薪酬是能够为企业和投资者带来预期收益的资本。
    (2)控制企业成本。
    (3)改善经营绩效。
    (4)塑造企业文化。
    (5)支持企业改革。
    (6)配置功能。
    (7)导向功能。

  • 第2题：

    下列选项中属于薪酬对企业的功能的是（ ）。

    A.增值功能
    B.改善经营绩效，塑造企业文化
    C.激励功能
    D.社会信号功能
    E.配置功能

    答案：A,B,E
    解析：
    激励功能和社会信号功能属于薪酬对员工的功能。

  • 第3题：

    下列选项中，属于薪酬对企业的功能是()。

    A:配置功能
    B:经济保障功能
    C:激励功能
    D:社会信号功能

    答案：A
    解析：
    薪酬对企业的功能有：(1)保值增值功能；(2)改善经营绩效；(3)控制经营成本；(4)配置功能。其余三项均为薪酬对员工的功能。

  • 第4题：

    下列各项不属于岗位等级薪酬制的主要形式的是（）。

    • A、一岗一薪制
    • B、一岗多薪制
    • C、多岗一薪制
    • D、复合岗薪制

    正确答案:C

  • 第5题：

    下列选项中不属于四大付薪方式的是（）

    • A、基于市场的付薪方式
    • B、基于能力的付薪方式
    • C、基于绩效的付薪方式
    • D、基于奉献的付薪方式

    正确答案:D

  • 第6题：

    下列表述不属于薪酬对企业的功能的是（）；

    • A、增值功能
    • B、改善经营绩效
    • C、配置功能
    • D、社会信号功能

    正确答案:D

  • 第7题：

    薪酬对企业的作用包括（）。

    • A、改善经营绩效
    • B、基本生活保障
    • C、塑造和强化企业文化
    • D、支持企业变革
    • E、心理激励功能

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    薪酬对企业的作用包括（）。

    • A、生活保障
    • B、心理激励功能
    • C、个人价值体现
    • D、塑造和强化企业文化
    • E、改善经营效率

    正确答案:D,E

  • 第9题：

    填空题
    可变薪酬对于员工具有很强的激励性，对于企业（）的达成起着非常积极的作用。

    正确答案： 绩效目标
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列表述不属于薪酬对企业的功能的是（）；
    A

    增值功能

    B

    改善经营绩效

    C

    配置功能

    D

    社会信号功能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列选项中不属于四大付薪方式的是（）
    A

    基于市场的付薪方式

    B

    基于能力的付薪方式

    C

    基于绩效的付薪方式

    D

    基于奉献的付薪方式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下述薪酬对企业的功能描述正确的是（）。
    A

    增值功能

    B

    控制企业成本

    C

    改善经营绩效

    D

    塑造企业文化

    E

    支持企业变革


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列选项中属于薪酬对员工的功能的是（ ）。

    A.导向功能
    B.支持企业变革
    C.保障功能
    D.激励功能
    E.控制企业成本

    答案：C,D
    解析：
    选项A、B、E属于薪酬对企业功能。

  • 第14题：

    “薪酬是企业和员工之间的一种心理契约”指的是薪酬对员工的()作用。

    A:基本生活保障
    B:心理激励功能
    C:塑造企业文化
    D:个人价值体现

    答案：B
    解析：
    心理激励功能：薪酬是企业和员工之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬的感知而影响员工的态度、行为以及绩效结果，从而产生激励作用。

  • 第15题：

    下列选项中属于薪酬对员工的功能的是()。

    A:导向功能
    B:支持企业变革
    C:保障功能
    D:激励功能
    E:控制企业成本

    答案：C,D
    解析：
    选项A、B、E属于薪酬对企业功能。

  • 第16题：

    下述薪酬对企业的功能描述正确的是（）。

    • A、增值功能
    • B、控制企业成本
    • C、改善经营绩效
    • D、塑造企业文化
    • E、支持企业变革

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    可变薪酬对于员工具有很强的激励性，对于企业（）的达成起着非常积极的作用。


    正确答案:绩效目标

  • 第18题：

    下列不属于薪酬对企业的作用的是（）

    • A、激励工具
    • B、资源获得
    • C、补偿功能
    • D、资源配置

    正确答案:C

  • 第19题：

    战略薪酬对提升企业竞争优势的作用。


    正确答案:1）增值功能
    2）激励功能
    3）配置和协调功能
    4）帮助员工实现自我价值的功能

  • 第20题：

    单选题
    不属于薪酬对企业的作用的是（  ）。
    A

    塑造和强化企业文化

    B

    改善经营绩效

    C

    支持企业变革

    D

    心理激励功能


    正确答案： A
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    薪酬对企业的作用包括（）。
    A

    生活保障

    B

    心理激励功能

    C

    个人价值体现

    D

    塑造和强化企业文化

    E

    改善经营效率


    正确答案： A,D
    解析： 薪酬对企业的作用主要有改善经营绩效、塑造和强化企业文化以及支持企业变革3个方面。本题正确答案为DE。

  • 第22题：

    单选题
    下列各项不属于岗位等级薪酬制的主要形式的是()。
    A

    一岗一薪制

    B

    一岗多薪制

    C

    多岗一薪制

    D

    复合岗薪制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列不属于薪酬对企业的作用的是（）
    A

    激励工具

    B

    资源获得

    C

    补偿功能

    D

    资源配置


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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