年薪制模型的组成要素主要有（ ）。 A．基本薪酬 B．奖金 C．长期奖励 D．福利津贴 E．优越的工作环境

题目

年薪制模型的组成要素主要有（ ）。 A．基本薪酬 B．奖金 C．长期奖励 D．福利津贴 E．优越的工作环境

相似考题

1.年薪制模型的构成包括( )。A．基本薪酬B．奖金C．长期奖励D．福利津贴E．销售佣金

2.经营者年薪制的组成形式包括（ ）。A.基本薪酬加风险收入 B.福利与津贴 C.年薪加年终奖金 D.奖金加红利 E.绩效薪酬

3.关于经营者年薪制的说法，错误的是（）A.年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制 B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起 C.年薪制可以有基本薪酬、奖金、长期奖励、福利津贴构成 D.年薪制决定了经营管理者的奖励可以不封顶

4.年薪制模型的组成要素主要有（ ）。A.优越的工作环境B.奖金C.长期奖励D.福利津贴E.基本薪酬

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  • 第1题：

    年薪制中，收入状况与企业的经济效益和市场环境相关的是（）

    A.基本薪酬
    B.奖金
    C.长期奖励
    D.福利津贴

    答案：C
    解析：
    本题考查年薪制的内容。年薪制是一种高风险的薪酬制度，一般由基本薪酬、奖 金、长期奖励和福利津贴四个部分组成。题干所描述的是长期奖励。

  • 第2题：

    年薪制模型的构成包括()。

    A:基本薪酬
    B:奖金
    C:长期奖励
    D:福利津贴
    E:销售佣金

    答案：A,B,C,D
    解析：
    年薪制是以企业会计年度为时间单位，根据经营者的业绩好坏而计发薪酬的一种薪酬制度。年薪制模型一般由四部分构成：基本薪酬、奖金、长期奖励和福利津贴。

  • 第3题：

    经营者年薪制的组成形式包括()。

    A:基本薪酬加风险收入
    B:福利与津贴
    C:年薪加年终奖金
    D:奖金加红利
    E:绩效薪酬

    答案：A,C
    解析：
    经营者年薪制的组成形式包括基本薪酬加风险收入、年薪加年终奖金。

  • 第4题：

    年薪制中，收人状况与企业的经济效益和市场环境相关的是（ ）

    A.基本薪酬
    B.奖金
    C.长期奖励
    D.福利津贴

    答案：C
    解析：
    本题考查年薪制的内容。年薪制是一种高风险的薪酬制度，一般由基本薪酬、奖 金、长期奖励和福利津贴四个部分组成。题干所描述的是长期奖励。

  • 第5题：

    年薪制模型的组成要素主要有（　　）。

    A.基本薪酬
    B.奖金
    C.长期奖励
    D.福利津贴
    E.优越的工作环境

    答案：A,B,C,D
    解析：
    年薪制是以企业会计年度为时间单位，根据经营者的业绩好坏而计发薪酬的一种薪酬制度。年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制衡的机制。年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起。年薪制模型一般由四个部分构成：①基本薪酬，即经营者的基本收入，保障他及其家人的日常生活；②奖金，即经营者绩效的短期激励；③长期奖励，通常以股票期权的形式支付，其收入状况与企业的经济效益和市场环境相关；④福利津贴，主要是为经营者提供休假和各种保险福利待遇。

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