年薪制模型的构成包括( )。A．基本薪酬B．奖金C．长期奖励D．福利津贴E．销售佣金
题目
年薪制模型的构成包括( )。
A．基本薪酬
B．奖金
C．长期奖励
D．福利津贴
E．销售佣金
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第1题：
年薪制中，收入状况与企业的经济效益和市场环境相关的是（）A.基本薪酬
B.奖金
C.长期奖励
D.福利津贴答案：C解析：本题考查年薪制的内容。年薪制是一种高风险的薪酬制度，一般由基本薪酬、奖 金、长期奖励和福利津贴四个部分组成。题干所描述的是长期奖励。 -
第2题：
关于经营者年薪制的说法，错误的是()。A.年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制衡的机制
B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起
C.年薪制可以由基本薪酬、奖金、长期奖励、福利津贴构成
D.年薪制决定了经营管理者的奖励可以上不封顶答案：D解析：年薪制确定了经营者的最低业绩目标和封顶奖金，当未完成最低计划指标时经营者不会受到惩罚，而计划指标超额完成也不会有更多的奖励。 -
第3题：
年薪制模型的组成要素主要有（ ）。A.基本薪酬
B.奖金
C.长期奖励
D.福利津贴
E.优越的工作环境答案：A,B,C,D解析：年薪制是以企业会计年度为时间单位，根据经营者的业绩好坏而计发薪酬的一种薪酬制度。年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制衡的机制。年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起。年薪制模型一般由四个部分构成：①基本薪酬，即经营者的基本收入，保障他及其家人的日常生活；②奖金，即经营者绩效的短期激励；③长期奖励，通常以股票期权的形式支付，其收入状况与企业的经济效益和市场环境相关；④福利津贴，主要是为经营者提供休假和各种保险福利待遇。 -
第4题：
年薪制中，收人状况与企业的经济效益和市场环境相关的是（ ）A.基本薪酬
B.奖金
C.长期奖励
D.福利津贴答案：C解析：本题考查年薪制的内容。年薪制是一种高风险的薪酬制度，一般由基本薪酬、奖 金、长期奖励和福利津贴四个部分组成。题干所描述的是长期奖励。 -
第5题：
年薪制模型的构成包括()。A:基本薪酬
B:奖金
C:长期奖励
D:福利津贴
E:销售佣金答案：A,B,C,D解析：年薪制是以企业会计年度为时间单位，根据经营者的业绩好坏而计发薪酬的一种薪酬制度。年薪制模型一般由四部分构成：基本薪酬、奖金、长期奖励和福利津贴。