某企业通过综合专家们的意见来预测人力需求的发展趋势,可采用的预测方法是( )。
A.回归分析法
B.德尔菲法
C.时间序列分析法
D.马尔可夫模型法
第1题:
A.德尔菲法
B.自下而上预测法
C.人员继承法
D.马尔可夫链预测分析方法
第2题:
某寿险公司正在制订未来五年的人力资源规划,为了预测公司未来五年的人力资源需求,公司领导决定采用德尔菲法,关于这种人力资源需求预测方法,错误的说法是( )。
A.它综合了众多专家的意见,避免了单个人预测的片面性
B.它通常采取多轮预测的方法
C.它要求采用匿名方式进行预测
D.它是一种由多位专家通过面对面的集体讨论得出预测结果的方法
第3题:
38、根据企业过去几年的人员数量,分析它在未来的变化趋势并依此来预测企业在未来某一时期的人力资源需求量,这是()方法。
A.比率预测法
B.趋势预测法
C.回归预测法
D.专家预测法
第4题:
企业人力资源定性预测的主要方法是特尔斐预测法,该方法主要通过选择有经验的专家、设计专家调查表、专家回答调查表内容、处理调查表获得预测结果。该预测方法往往需要通过与专家的多次交流才能完成。()
第5题:
根据企业过去几年的人员数量,分析它在未来的变化趋势并依此来预测企业在未来某一时期的人力资源需求量,这是()方法。
A.比率预测法
B.趋势预测法
C.回归预测法
D.专家预测法