某企业通过综合专家们的意见来预测人力需求的发展趋势，可采用的预测方法是（ ）。A．回归分析法B．德尔菲法C．时间序列分析法D．马尔可夫模型法

题目

某企业通过综合专家们的意见来预测人力需求的发展趋势，可采用的预测方法是（ ）。

A．回归分析法

B．德尔菲法

C．时间序列分析法

D．马尔可夫模型法

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1.组织者邀请有关方面的专家,通过面对面的形式,对要预测的问题之现状及其发展前景作出评价,在专家们分析判断的基础上综合意见,对该问题的发展趋势作出预测,这种人力资源需求预测的方法是()A、主观判断法B、头脑风暴法C、德尔菲法D、回归分析法

2.某企业通过综合专家们的意见来预测人力需求的发展趋势，可采用的预测方法是（ ）A．回归分析法B．德尔菲法C．时间序列分析法D．马尔可夫模型法

3.当运用德尔菲法对国有企业人力资源需求进行预测时，应注意()A、人力资源部门应该为专家们提供充分的信息B、所提出的问题应该尽可能简单C、在必要时可以不问人力需求的总体绝对数量D、对专家的预测结果也不要求精确，但是要专家们说明对所做预测的肯定程度

4.通过对专家进行匿名、多轮的函询来征求专家意见，这种预测方法是（）。

更多“某企业通过综合专家们的意见来预测人力需求的发展趋势,可采用的预测方法是( )。 A. ”相关问题

  • 第1题：

    通过邀请某一领域的专家或有经验的管理人员对某问题进行预测,通过综合他们各自的意见来预测某一领域的发展状况,这种预测是()

    A.德尔菲法

    B.自下而上预测法

    C.人员继承法

    D.马尔可夫链预测分析方法


    参考答案：A

  • 第2题：

    某寿险公司正在制订未来五年的人力资源规划，为了预测公司未来五年的人力资源需求，公司领导决定采用德尔菲法，关于这种人力资源需求预测方法，错误的说法是( )。

    A.它综合了众多专家的意见，避免了单个人预测的片面性

    B.它通常采取多轮预测的方法

    C.它要求采用匿名方式进行预测

    D.它是一种由多位专家通过面对面的集体讨论得出预测结果的方法


    参考答案：D

  • 第3题：

    38、根据企业过去几年的人员数量，分析它在未来的变化趋势并依此来预测企业在未来某一时期的人力资源需求量，这是（）方法。

    A．比率预测法

    B．趋势预测法

    C．回归预测法

    D．专家预测法


    B

  • 第4题：

    企业人力资源定性预测的主要方法是特尔斐预测法，该方法主要通过选择有经验的专家、设计专家调查表、专家回答调查表内容、处理调查表获得预测结果。该预测方法往往需要通过与专家的多次交流才能完成。()


    答案：√

  • 第5题：

    根据企业过去几年的人员数量，分析它在未来的变化趋势并依此来预测企业在未来某一时期的人力资源需求量，这是（）方法。

    A．比率预测法

    B．趋势预测法

    C．回归预测法

    D．专家预测法


    正确

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