招聘信息发布的及时原则是指( )。
A.使尽可能多的人知道企业即将开始员工招聘工作
B.尽可能早地向有关人员公布招聘信息
C.向特定层次的人员发布招聘信息
D.尽可能地向求职者提供有利于其较全面地了解企业和招聘职位的相关信息
第1题:
要根据招聘岗位的要求与特点,向特定的人员发布信息,这体现了( )。
A.招聘对象的广泛性
B.招聘信息发布的针对性
C.招聘对象的层次性
D.招聘信息发布的及时性
第2题:
下列关于招聘信息发布的说法正确的是( )。
A.尽可能使更多的人知道企业即将开始员工招聘工作
B.即尽可能早地向有关人员公布招聘信息
C.要根据空缺职位的特点,向特定层次的人员发布招聘信息
D.向外发布的招聘信息必须客观真实
E.尽可能地向求职者提供有利于其较全面地了解企业和招聘职位的相关信息
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
下列对于企业员工招聘的基本程序,正确的是:()
第8题:
向外界提供有关职位本身的信息外,还要尽可能多地提供其他相关信息,这是发布招聘信息中的()。
第9题:
关于发布招聘信息时需要遵循的原则,正确的说法是( )。
第10题:
信息公开
公正平度
效率优先
双向选择
第11题:
信息公开原则
公正平等原则
效率优先原则
双向选择原则
第12题:
向社会所有层次的人员发布招聘信息
尽可能推迟发布招聘信息时间
尽可能少地提供与职位相关的信息
客观真实地发布招聘信息
第13题:
在企业员工招聘的程序中,首要环节是( )。
A.制定招聘决策
B.发布招聘信息
C.选择招聘渠道
D.制订招聘计划
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
发布招聘信息就是向()的人群传递企业将要招聘的信息。
第20题:
企业在招聘中,根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式,用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工,这遵循的原则是()。
第21题:
发布信息;招聘决策;招聘测试;人事决策
发布信息;招聘决策;人事决策;招聘测试
招聘决策;发布信息;人事决策;招聘测试
招聘决策;发布信息;招聘测试;人事决策
第22题:
尽可能地使更多的人知道企业即将开始员工招聘工作
即尽可能早地向有关人员公布招聘信息
要根据空缺职位的特点,向特定层次的人员发布招聘信息
向外发布的招聘信息必须客观真实
尽可能地向求职者提供有利于其较全面地了解企业和招聘职位的相关信息
第23题:
信息公开
公正平等
效率优先
双向选择