关于技能薪资的描述，正确的是（ ）。A．它是根据工作岗位的价值来支付报酬的B．它的目的在于鼓励员工获得额外的技能，来增加他们对组织的价值C．它通常用于体力要求较高而技能要求较低的工作D．为了保持员工的工作动力，此方法应与资历工资结合使用

题目

关于技能薪资的描述，正确的是（ ）。

A．它是根据工作岗位的价值来支付报酬的

B．它的目的在于鼓励员工获得额外的技能，来增加他们对组织的价值

C．它通常用于体力要求较高而技能要求较低的工作

D．为了保持员工的工作动力，此方法应与资历工资结合使用

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1.关于薪酬结构线的陈述，正确的是( )。A．它表示企业内各职位的相对价值与其对应的实付薪资间的关系B．它是薪资结构的直观表现形式C．薪资结构线均呈直线D．它仅能体现内部公平性E．它的横坐标是薪资值，纵坐标是职务评价分数

2.关于薪酬结构线的陈述，正确的是（ ）。A．它表示企业内各职位的相对价值与其对应的实付薪资间的关系B．它是薪资结构的直观表现形式C．薪资结构线均呈直线D．它仅能体现内部公平性E．它的横坐标是薪资值，纵坐标是职务评价分数

3.下列关于薪资结构线的说法,正确的有（ ）．A．它是一个企业的薪资结构的直观表现形式B．它是两维的C．从理论上讲,它多呈直线D．从理论上讲,它多是由若干直线段构成的折线

4.关于薪酬结构线的陈述，正确的是（ ）。A.它表示企业内各职位的相对价值与其对应的实付薪资间的关系B.它是薪资结构的直观表现形式C.薪资结构线均呈直线D.它仅能体现内部公平性E.它的横坐标是薪资值，纵坐标是职务评价分数

更多“关于技能薪资的描述,正确的是( )。 A.它是根据工作岗位的价值来支付报酬的B.它的目的在 ”相关问题

  • 第1题：

    关于技能薪资的描述，正确的是（）。

    A.它是根据工作岗位的价值来支付报酬的

    B.它的目的在于鼓励员工获得额外的技能，来增加他们对组织的价值

    C.它通常用于体力要求较高而技能要求较低的工作

    D.为了保持员工的工作动力，此方法应与资历工资结合使用


    正确答案：B

  • 第2题：

    以下关于技能薪资说法正确的是（ ）。

    A．以技能为基础或按知识水平来支付

    B．是根据工作名称来补偿的一种薪酬系统

    C．目的在于鼓励员工获得额外的技能

    D．技能薪资制是绩效薪资制的一种形式


    正确答案：AC

  • 第3题：

    下列关于奖金说法错误的是()

    A.它指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬
    B.它是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分
    C.它是属于薪酬的基本构成
    D.它是具有相对普遍性的非货币薪酬

    答案：D
    解析：
    奖金是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分。而福利是具有相对普遍性的非货币薪酬。

  • 第4题：

    关于薪酬结构线的陈述，正确的是( )。

    A.它表示企业内各职位的相对价值与其对应的实付薪资间的关系

    B.它是薪资结构的直观表现形式

    C.薪资结构线均呈直线

    D.它仅能体现内部公平性

    E.它的横坐标是薪资值，纵坐标是职务评价分数


    正确答案：AB

  • 第5题：

    关于奖金说法错误的是()。

    A.它指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬
    B.它是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分
    C.它是浮动薪酬
    D.它是具有相对普遍性的非货币薪酬

    答案：D
    解析：
    奖金又称浮动薪酬，是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分。

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