女职工张某严重违反了用人单位依法制定的规章制度,但其已怀孕6个月,用人单位( )。
A.不可以解除劳动合同
B.不可以中止劳动合同
C.可以中止劳动合同
D.可以解除劳动合同
1.女职工王某严重违反了用人单位依法制定的规章制度,但其已怀孕6个月,用人单位( )。A.不可以解除劳动合同B.不可以终止劳动合同C.可以终止劳动合同D.可以解除劳动合同
2.女职工甲怀孕已8个月,根据《劳动法》等相关规定,下列说法错误的是( )。A.用人单位不得安排其夜班劳动 B.用人单位不得安排其延长工作时间 C.用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同 D.用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动
3.女职工甲怀孕已8个月,根据《劳动法》等相关规定,下列说法错误的是()。A:用人单位不得安排其夜班劳动B:用人单位不得安排其延长工作时间C:用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同D:用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
4.女职工张某严重违反了用人单位依法制定的规章制度,但其已怀孕6个月,用人单位()。A.不可以解除劳动合同B.不可以中止劳动合同C.可以中止劳动合同D.可以解除劳动合同
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题: