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  • 第1题:

    常用的效度评估类型包括(  )。


    A.预测效度
    B.费用效度
    C.内容效度
    D.人员效度
    E.同测效度

    答案:A,C,E
    解析:
    本题考查的是效度的类型。

  • 第2题:

    成功的效度评估类型包括( )。

    A.预测效度
    B.费用效度
    C.内容效度
    D.人员效度
    E.同测效度

    答案:A,C,E
    解析:
    效度,即有效性或精确性,是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。一个测试必须能测出它想要测定的功能才算有效。效度主要有三种:预测效度、内容效度、同测效度。

  • 第3题:

    21、效度的类型包括().

    A..内容效度

    B..效标关联效度

    C.预测效度

    D..同时效度


    内容效度;结构效度;关联效度

  • 第4题:

    常用的效度评估类型包括()。

    A:预测效度
    B:稳定效度
    C:内容效度
    D:等值效度
    E:同测效度

    答案:A,C,E
    解析:
    本题考查的是效度评估的分类。

  • 第5题:

    以下不属于效度类型的是()

    A内容效度

    B关系效度

    C结构效度

    D效标关联效度


    B