参考答案和解析
参考答案:CDE
更多“社会研究中常用的效度类型主要有()A、再测效度B、复本效度C、表面效度D、内容效度E、效标效度 ”相关问题
  • 第1题:

    常用的效度评估类型包括()

    A:预测效度
    B:稳定效度
    C:内容效度
    D:等值效度
    E:同测效度

    答案:A,C,E
    解析:
    效度,即有效性或精确性,是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。效度主要有以下三种:预测效度、内容效度和同测效度。

  • 第2题:

    常用的效度评估类型包括()。

    A:预测效度
    B:稳定效度
    C:内容效度
    D:等值效度
    E:同测效度

    答案:A,C,E
    解析:
    本题考查的是效度评估的分类。

  • 第3题:

    下列中不是真正效度的是() A.表面效度 B.构想效度 C.内容效度 D.效标效度

    A.构想效度

    B.内容效度

    C.表面效度

    D.效标效度


    C

  • 第4题:

    效度评估中的效度主要有()

    A:预测效度
    B:内容效度
    C:总体效度
    D:同测效度
    E:平均效度

    答案:A,B,D
    解析:
    效度,即有效性或精确性,是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。效度主要有三种:预测效度、内容效度和同测效度。

  • 第5题:

    效度评估中的效度主要有( )。

    A: 预测效度
    B: 内容效度
    C: 总体效度
    D: 同测效度
    E: 平均效度

    答案:A,B,D
    解析:
    效度即有效性或精确性,是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。效度主要有三种:预测效度、内容效度、同测效度。