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  • 第1题:

    下列关于效度的描述正确的有( )。

    A.内容效度指一项测试的内容能够代表它所要测量的主题或特质的程度
    B.指一种测试的有效性程度,它反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度
    C.效度主要分为三类,即内容效度、效标效度和内部一致性效度
    D.测试所产生的结果还应该具有较好的效度
    E.效标效度也称效标关联效度

    答案:A,B,D,E
    解析:
    效度主要分为三类,即内容效度、效标效度和构想效度。

  • 第2题:

    通过考察甲测验与测量同一特质的标准化乙测验之间的维度相似性,可以分析甲测验的效度类型是

    A.内容效度
    B.区分效度
    C.效标效度
    D.构想效度

    答案:D
    解析:
    考察一个测验的维度就是考察该测验的构想效度,

  • 第3题:

    下列关于效度的说法正确的是()

    A所要测量的东西越多,测量的效度就越低

    B效度的标准叫做效标

    C效标关联效度可分为“并存效度”和“预测效度”

    D建立构想效度的过程中应首先从某一构想的理论出发

    E效度是指测量的有效性和正确性


    B,C,D,E

  • 第4题:

    效度分为( )等类型。

    A.内容效度
    B.测试效度
    C.完成效度
    D.效标效度
    E.构想效度

    答案:A,D,E
    解析:
    本题考査甄选可靠性与有效性的内容。效度,即一种测试的有效性,主要分为三类内容效度、效标效度和构想效度。

  • 第5题:

    效度是指测量的有效性,即一个测验对它所要测量的特性准确测量的程度。心理学家一般将效度进一步分为()

    A内容效度

    B同质效度

    C构想效度

    D理论效度

    E预测效度


    A,C,E