改变组织成员的态度评价准则、作风、行为以及人际关系,这属于组织变革内容的()A、组织结构方面B、技术方面C、人事方面D、物理环境方面

题目
改变组织成员的态度评价准则、作风、行为以及人际关系,这属于组织变革内容的()

A、组织结构方面

B、技术方面

C、人事方面

D、物理环境方面

相似考题

1.根据勒温，通过认同与内在化等方式，使组织成员形成新的态度和接受新的行为方式是组织变革的“冻结”阶段。()

2.考评组织成员对某项工作的认知程度以及为此付出的努力的程度，这属于( )。A、业绩评价B、能力评价C、潜力评价D、态度评价

3.根据不同的组织状况和不同的变革要求,组织变革的方式各不相同,通过改变()实现组织变革,方法比较直接,见效快,常常可以使组织发生根本性转变。A.组织结构B.组织成员的态度、动机和行为C.技术D.控制和调节外部环境

4.尤克尔区分的组织变革所要达到的不同目标以及相应的变革方式是()A. 改变组织成员的价值与态度B. 改变工作的角色、互动的类型、绩效的标准和奖励的条件C. 改变过去用于工作或支持关键工作行为的技术D. 改变竞争策略

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  • 第1题：

    从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的()。

    A.卢因程序

    B.克利程序

    C.卡斯特程序

    D.艾诺芬程序


    参考答案：A

  • 第2题：

    在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（ ）

    A.组织成员间的权力再分配
    B.改变组织成员的作风
    C.改变组织成员的评价标准
    D.组织成员间人际关系的改变

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    【单选题】“组织系统具有整体性，改变任一分系统，都会影响其他有关的行为和人际关系。

    A.改变员工的态度、价值观念，有助于使其认识到推行组织变革的必要性并积极参与变革。”所描述的是以下哪种组织变革理论的观点#B.权变理论#C.系统理论#D.行为理论#E.组织再造理论
    A

  • 第4题：

    ()包括态度、期望、认知和行为的改变。

    A.组织变革

    B.技术变革

    C.人员变革

    D.结构设计变革


    正确答案：C

  • 第5题：

    从组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的（）

    A．勒温程序

    B．克利程序

    C．卡斯特程序

    D．艾洛芬程序


    库特·卢因模式

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