你认为，关于临床上过度医疗现象的描述，正确的是：A、其他同事也有这样的，不足为奇B、如果服用可以不吃的药，虽然发生药害反应，但是应当属于药品不良反应C、如果患者要求服用可以不吃的药，医务人员也没办法，只能开具D、如果服用可以不吃的药，发生药害反应，则医务人员存在间接故意过错

题目

你认为，关于临床上过度医疗现象的描述，正确的是：

A、其他同事也有这样的，不足为奇

B、如果服用可以不吃的药，虽然发生药害反应，但是应当属于药品不良反应

C、如果患者要求服用可以不吃的药，医务人员也没办法，只能开具

D、如果服用可以不吃的药，发生药害反应，则医务人员存在间接故意过错

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1.（ ）属于假设式的提问方式。A．如果你处于这样的情况，你将怎么做?B．你的意思是这样的吗?C．你曾经干过销售工作吗?D．你认为这样做对吗?

2.如果你的老板为了留住你这样的人才,给你增加工资、提高待遇、改善工作环境,你认为这样就能挽留住你吗从本质上讲,这类措施是双因素理论中的哪种因素()A、激励因素B、保健因素C、公平因素D、心理因素

3.如果有同事在你认为不值得一提的小事上挑毛病，你会怎样对待他?( )。A.警告他今后不能这样B.想想他说的有没有道理C.就当没听见D.也挑挑他的毛病

4.如果你认为单位领导处理某件事不公道，你常采取的做法是( )。A．在背后议论，让其他同事向领导反映B．按照有关程序向单位领导层表明自己的观点C．与同事联名向单位的上级反映情况D．顺其自然

更多“你认为,关于临床上过度医疗现象的描述,正确的是:A、其他同事也有这样的,不足为奇B、如果服用可 ”相关问题

  • 第1题：

    某甲医生想将环孢素胶囊开具给一个类风湿性关节炎患者服用，关于超说明书用药的合法性，以下医生观点中，正确的是。

    A.某甲同事某乙认为，只要说明书中没有类风湿性关节炎适应症，这种药物就绝不应该开具给患者服用。

    B.某甲认为，只要以前别的医生也这样开具过，就是可以的。

    C.某甲同事某丙认为，必须没有合理可替代药物用于该患者，且不得以科研或实验为目的。

    D.某甲同事某丁认为，如果没有可替代药物，不需要有医学文献支持。

    E.某甲同事某戊认为，科主任和药剂科领导同意就可以这样用。


    正确答案：C

  • 第2题：

    ()属于假设式的提问方式。

    A:“如果你处于这样的情况，你将怎么做？”
    B:“你的意思是这样的吗？”
    C:“你曾经干过销售工作吗？”
    D:“你认为这样做对吗？”

    答案：A
    解析：
    假设式提问即鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象能力，以探求应聘者的态度或观点。例如“如果你处于这种状况，你会怎样处理？”。

  • 第3题：

    如果有同事在你认为不值得一提的小事上挑毛病，你会（ ）。

    A.警告他今后不能这样
    B.想想他说的有没有道理
    C.就当没听见
    D.也挑挑他的毛病

    答案：B
    解析：

  • 第4题：

    （ ）属于假设式的提问方式。

    A．“如果你处于这样的情况，你将怎么做?”

    B．“你的意思是这样的吗?”

    C．“你曾经干过销售工作吗?”

    D．“你认为这样做对吗?”


    正确答案：A
    假设式提问即鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象能力，以探求应聘者的态度或观点。如“如果你处于这种状况，你会怎样处理?”等。

  • 第5题：

    如果你发觉一段时间以来上司比较疏远自己，相反，对其他同事却很重视，你会（ ）。

    A．把自己的工作干好即可
    B．既然如此，工作上只要应付过去就行
    C．找他沟通一下
    D．认为目前这样的状况是可以接受的

    答案：
    解析：
    此题无标准答案，根据自己的价值观作答

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