如果你的老板为了留住你这样的人才,给你增加工资、提高待遇、改善工作环境,你认为这样就能挽留住你吗从本质上讲,这类措施是双因素理论中的哪种因素()A、激励因素B、保健因素C、公平因素D、心理因素
题目
如果你的老板为了留住你这样的人才,给你增加工资、提高待遇、改善工作环境,你认为这样就能挽留住你吗从本质上讲,这类措施是双因素理论中的哪种因素()
A、激励因素
B、保健因素
C、公平因素
D、心理因素
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参考答案和解析
参考答案：B
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第1题：
u 讲一个这样的经历：你的老板总是在最后一刻才给你分配工作任务，你是怎样克服由此带来的巨大麻烦的？
正确答案：
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第2题：
吃过饭，你打算继续上路。你会想起出发前老者给你的建议，于是向客栈老板换了一些凤凰币以备入城后使用。你同时也打算补充一些干粮，老板告诉你干粮有精装和简装两种，精装比简装的每包贵3 凤凰币。你原打算花24 凤凰币买几包精装的，但是老板告诉你，如果你花25 凤凰币买简装的，就能多买2 包干粮，这样更划算。于是你听从了老板的建议。
那么，最终你一共买了所少包干粮?(请在横线处填入正确的数字)
你一共买了________包干粮。答案：解析：5。 -
第3题：
你的好朋友向你倾诉：“我的老板说我动作太慢，如果我老这样，他就要开除我。” 你的有效反馈（你的回答）是：
听起来你的工作很重要，你很怕被解雇。 -
第4题：
（ ）属于假设式的提问方式。
A．“如果你处于这样的情况，你将怎么做?”
B．“你的意思是这样的吗?”
C．“你曾经干过销售工作吗?”
D．“你认为这样做对吗?”
正确答案：A
假设式提问即鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象能力，以探求应聘者的态度或观点。如“如果你处于这种状况，你会怎样处理?”等。 -
第5题：
()属于假设式的提问方式。A:“如果你处于这样的情况，你将怎么做？”
B:“你的意思是这样的吗？”
C:“你曾经干过销售工作吗？”
D:“你认为这样做对吗？”答案：A解析：假设式提问即鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象能力，以探求应聘者的态度或观点。例如“如果你处于这种状况，你会怎样处理？”。