此题为判断题(对,错)。
第1题:
A.对年轻干部,工作经历单一,缺乏基层经验,可依据干部自身的特点,有计划地进行交流
B.认真分析班子的实际情况,对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整
C.凡新提拔的干部,除业务性较强的部门外,原则上要交流任职,以利于其更好地开展工作
D.对年轻干部进行交流,使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼,丰富其阅历、知识和工作经验
第2题:
A.新提拔的各级机构负责人,原则上应易地交流
B.在一个地方或部门工作时间较长的干部
C.因涉嫌违法违纪正在接受组织审查而尚未做出结论的
D.按政策规定需要回避的干部
第3题:
A. 提拔使用
B.平级调动
C.转任
D.挂职锻炼
第4题:
A.岗位轮换性交流
B.培养性交流
C.提拔性交流
D.关怀性交流
第5题:
A.行政岗位与业务岗位的轮换
B.新提拔干部的交流任职
C.为合理配置优化领导班子结构,结合年度考核,认真分析班子的实际情况,对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整
D.重要岗位、重要部门之间的轮换