A.回避性交流
B.岗位轮换性交流
C.培养性交流
D.调整性交流
第1题:
内控制度的四项制度包括:( )
A.干部交流
B.岗位轮换
C.强制休假、
D.亲属回避
E.案件防控联席会议F.信访举报。
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
A.对年轻干部,工作经历单一,缺乏基层经验,可依据干部自身的特点,有计划地进行交流
B.认真分析班子的实际情况,对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整
C.凡新提拔的干部,除业务性较强的部门外,原则上要交流任职,以利于其更好地开展工作
D.对年轻干部进行交流,使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼,丰富其阅历、知识和工作经验
第4题:
A.行政岗位与业务岗位的轮换
B.新提拔干部的交流任职
C.为合理配置优化领导班子结构,结合年度考核,认真分析班子的实际情况,对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整
D.重要岗位、重要部门之间的轮换
第5题:
A.个人思考.小组交流;全体交流与讨论
B.全体交流与讨论;小组讨论.全体交流
C.同步交流.异步交流
D.分开讨论;合作性讨论
第6题:
第7题:
下列属于干部交流形式中培养性交流的为()
第8题:
干部交流的主要形式不包括()
第9题:
干部交流形式中属于调整性交流的为()
第10题:
岗位轮换性交流
培养性交流
提拔性交流
关怀性交流
第11题:
回避性交流
岗位轮换性交流
培养性交流
调整性交流
第12题:
对
错
第13题:
此题为判断题(对,错)。
第14题:
此题为判断题(对,错)。
第15题:
A.岗位轮换性交流
B.培养性交流
C.提拔性交流
D.关怀性交流
第16题:
A、干部交流
B、岗位轮换
C、强制休假
D、亲属回避
第17题:
第18题:
干部交流是指根据工作需要,通过调动、轮换、挂职等形式,有计划地对干部的工作岗位进行调整。干部交流工作由省联社按照干部管理权限,统一负责。
第19题:
干部交流形式中,调整型交流是指:一是行政岗位与业务岗位的轮换;二是重要岗位、重要部门之间的轮换。
第20题:
干部交流的主要形式包括()
第21题:
凡新提拔的干部,除业务性较强的部门外,原则上要交流任职,以利于其更好地开展工作属于干部交流形式中的培养性交流。
第22题:
行政岗位与业务岗位的轮换
新提拔干部的交流任职
为合理配置优化领导班子结构,结合年度考核,认真分析班子的实际情况,对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整
重要岗位、重要部门之间的轮换
第23题:
对
错