商业银行应建立有效的合规问责制度,严格对违规行为的责任认定与追究,并采取有效的纠正措施,及时改进经营管理流程,适时修订相关政策、程序和操作指南。()
此题为判断题(对,错)。
第1题:
第2题:
第3题:
商业银行建立()制度,在鼓励员工举报违规行为的同时,建立起充分和有效的举报保护机制。
第4题:
证券公司通过有效的合规管理,主动发现违法违规行为,积极妥善处理,落实责任追究,完善内部控制制度和业务流程并及时向住所地证监局报告的,依法免于追究责任或从轻、减轻处理。
第5题:
银行业金融机构应当建立健全()机制,按照公平、公正原则建立有效的违规及案件问责制度,严格责任认定与追究,严肃处理违规失职人员,发挥违规惩戒的警示作用。
第6题:
针对外部监管部门、外部和内部审计及其它渠道发现的违规行为,制订整改计划,明确整改责任,落实整改措施,监控整改过程,确保整改效果,属于内控合规管理程序中的()。
第7题:
下列关于有利于合规风险管理的基本制度说法正确的是()。
第8题:
建立合规管理部门的组织结构,并配备充分和适当的资源,确保发现违规事件时及时采取适当的纠正措施
董事会和高级管理层应确定合规的基调,确立全员主动合规、合规创造价值等合规理念,提高全体员工的合规意识
董事会应贯彻执行合规政策,高管层应监督合规政策的有效实施,使合规缺陷得到及时有效的解决
建立有利于合规风险管理的基本制度,主要包括:对管理人员合规绩效的考核制度、有效的合规问责制度、诚信举报制度
合规管理部门应制订并执行风险为本的合规管理计划,实施合规风险识别和管理流程,开展员工的合培训与教育
第9题:
建立有利于合规风险管理的基本制度,主要包括:对管理人员合规绩效的考核制度、有效的合规问责制度、诚信举报制度
董事会应贯彻执行合规政策,高管层应监督合规政策的有效实施,使合规缺陷得到及时有效的解决
合规管理部门应制定并执行风险为本的合规管理计划,实施舍规风险识别和管理流程,开展员工的合规培训与教育
董事会和高级管理层应确定合规的基调,确立全员主动合规、合规创造价值等合规理念,提高全体员工的合规意识
建立合规管理部门的组织结构,并配备充分和适当的资源,确保发现违规事件及时采取适当的纠正措施
第10题:
对管理人员合规绩效的考核制度
有效的合规问责制度
合规政策培训制度
诚信举报制度
第11题:
审议批准商业银行的合规政策,并监督合规政策的实施
制定书面的合规政策,并适时修订
贯彻执行合规政策,确保发现违规事件时及时采取适当的纠正措施,并追究违规责任人的相应责任
任命合规负责人,并确保合规负责人的独立性
及时向董事会或其下设委员会、监事会报告任何重大违规事件
第12题:
建立合规性审核制度
建立有效的合规问责制度
建立合规检查和评价制度
建立违规整改制度
第13题:
第14题:
下列哪项不是《商业银行合规风险管理指引》要求商业银行应当建立的制度()。
第15题:
以下哪些,属于高级管理层的合规管理职责。()
第16题:
根据《基金管理公司风险管理指引(试行)》,信息披露合规性风险管理主要措施中,建立信息披露风险责任制,将应披露的信息落实到各相关部门,并明确其对提供的信息的()负全部责任。
第17题:
商业银行应建立有效的合规问责制度,严格对违规行为的责任认定与追究,并采取有效的纠正措施,及时改进经营管理流程,适时修订相关政策、程序和操作指南。
第18题:
高级管理层应有效管理商业银行的合规风险,下列不属于其合规管理职责的是()。
第19题:
高级管理层应履行的合规管理职责主要包括()。
第20题:
对
错
第21题:
诚信举报制度
合规问责制度
绩效考核制度
尽职问责制度
第22题:
建立合规绩效考核制度
建立有效的合规问责制度
建立合规检查和评价制度
建立违规整改制度
第23题:
对
错
第24题:
建立对合规管理人员合规绩效的考核制度
建立有效的合规问责制度
严格对违规行为的责任认定与追究,并采取有效的纠正措施
建立诚信举报制度,鼓励员工举报违法、违反职业操守或可疑的行为,并保护举报人
明确所有员工和业务条线需要遵守的基本原则