四环培训法的培训过程由学员自学、（）、学员练习、问题讲评四个步骤组成。

题目
四环培训法的培训过程由学员自学、（）、学员练习、问题讲评四个步骤组成。
相似考题

1.要认真进行操作培训总结，在培训结束时，指导者应对学员在培训过程中个方面的表现进行总结和讲评，对其优点要进行表扬，对其不足要进行指正，从而有利于学员操作水平的不断提高。此题为判断题(对，错)。

2.头脑风暴法的优点是( )．A．培训过程中为企业解决了问题B．可以帮助学员解决工作中遇到的实际问题C．培训中学员参与性强D．达到了相互启发的目的E．对培训顾问的要求不高

3.为参加培训的学员提供员工或企业如何处理棘手问题的书面描述让学员分析和评价案例，提出解决问题的建议和方案的培训方法是 ()A 、 案例研究法 B 、 演讲法 C 、 情景模拟法 D 、 行为示范法

4.培训过程中需要收集和整理学员评估表,练习试卷等资料,培训结束后还要将这些资料归档。()此题为判断题(对，错)。

更多“四环培训法的培训过程由学员自学、（）、学员练习、问题讲评四个步骤组成。”相关问题

  • 第1题：

    头脑风暴法的优点有()。

    A:培训过程中为企业解决了问题
    B:可以帮助学员解决工作中遇到的实际问题
    C:培训中学员参与性强
    D:达到了相互启发的目的
    E:对培训顾问的要求不高

    答案：A,B,C,D
    解析：
    头脑风暴法又称研讨会法、讨论培训法或管理加值训练法。头脑风暴法的优点包括：①培训过程中为企业解决了实际问题，大大提高了培训的收益；②可以帮助学员解决工作中遇到的实际困难；③培训中学员参与性强；④小组讨论有利于加深学员对问题理解的程度；⑤集中了集体的智慧，达到了相互启发的目的。E项，头脑风暴法对培训顾问要求高，如果不善于引导讨论，可能会使讨论漫无边际；培训顾问主要扮演引导的角色，讲授的机会较少。

  • 第2题：

    要认真进行操作培训总结，在培训结束时，指导者应对学员在培训过程中各方面的表现进行总结和讲评，对其优点要进行表扬，对其不足要进行指正，从而有利于学员（）的不断提高。

    • A、工作质量
    • B、学习态度
    • C、安全意识
    • D、操作水平

    正确答案:D

  • 第3题：

    培训实施过程中，培训实施者应将学员的参与程度、考试成绩及时反馈给（），鼓励学员积极完成培训课程。

    • A、学员
    • B、教师
    • C、基层单位
    • D、人事部门

    正确答案:A

  • 第4题：

    企业制定培训学员请假制度，可以规范培训学员请假行为，提高培训学员的（），保障培训效果。


    正确答案:出勤率

  • 第5题：

    课堂教学是由培训师、学员、培训内容和培训手段等要素组成的动态系统。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    实施四步培训法的步骤顺序正确的是（）。

    • A、学员准备、培训准备、学员练习、实施培训
    • B、准备培训、学员练习、实施培训、评估培训
    • C、准备培训、实施培训、学员练习、评估培训
    • D、培训理论、准备培训、实施培训、评估培训

    正确答案:C

  • 第7题：

    晋升培训其中的环节由指导导师跟踪学习过程，并随时给学员反馈，进行（）帮助学员尽快提升管理能力。

    • A、阶段性评估
    • B、培训效果
    • C、跟踪调查
    • D、总结记录

    正确答案:A

  • 第8题：

    示范与练习教学法的几个基本步骤及其顺序是（）

    • A、教员发出指令学员执行；学员发出指令教员执行；学员操练教员评价
    • B、教员发出指令教员执行；学员发出指令教员执行；学员操练教员讲评
    • C、教员发出指令教员执行；学员发出指令学员执行；学员操练教员讲评

    正确答案:C

  • 第9题：

    在培训结束时，指导者应对学员在培训过程中各方面的表现进行总结和讲评。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    判断题
    课堂教学是由培训师、学员、培训内容和培训手段等要素组成的动态系统。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    企业制定培训学员请假制度，可以规范培训学员请假行为，提高培训学员的（），保障培训效果。

    正确答案： 出勤率
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    头脑风暴法的优点有（　　）。
    A

    培训过程中为企业解决了问题

    B

    可以帮助学员解决工作中遇到的实际问题

    C

    培训中学员参与性强

    D

    达到了相互启发的目的

    E

    对培训顾问的要求不高


    正确答案： A,B
    解析：
    头脑风暴法又称研讨会法、讨论培训法或管理加值训练法。头脑风暴法的优点包括：①培训过程中为企业解决了实际问题，大大提高了培训的收益；②可以帮助学员解决工作中遇到的实际困难；③培训中学员参与性强；④小组讨论有利于加深学员对问题理解的程度；⑤集中了集体的智慧，达到了相互启发的目的。E项，头脑风暴法对培训顾问要求高，如果不善于引导讨论，可能会使讨论漫无边际；培训顾问主要扮演引导的角色，讲授的机会较少。

  • 第13题：

    四环培训法的培训过程由（）、（）、（）、（）四个步骤组成。
    学员自学；教师讲解；学员练习；问题讲评
    略

  • 第14题：

    “两后生”学员的培训由什么机构负责，怎样开展培训工作？


    正确答案:“两后生”学员的培训由技工院校或委托职业院校、定点培训机构根据年度招生计划，分类、分专业组织开展培训工作。

  • 第15题：

    在培训过程中，学员对培训师的培训出现抵触情绪，培训师应该（）

    • A、强制学员服从
    • B、了解原因，认真整改
    • C、加强与学员的沟通与交流
    • D、安抚学员情绪，适应学员

    正确答案:B,C,D

  • 第16题：

    参与式培训的实施要点有（）

    • A、让学员参与确定培训内容和目标
    • B、指导学员回答问题
    • C、制定参与式培训的授课计划
    • D、吸引和组织学员自始至终参与教学活动
    • E、组织学员参加教学质量与教学效果的评估

    正确答案:A,C,D,E

  • 第17题：

    有关系A（学员编号，学员姓名，培训编号，培训名称，培训费，报名日期），每项培训有多个学员报名，每位学员可参加多项培训。其关系模式属于（）。

    • A、1NF
    • B、2NF
    • C、3NF
    • D、4NF

    正确答案:A

  • 第18题：

    在培训过程中，培训师对待学员要十分严厉，不考虑学员的脸面。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    （）会使培训过程受到影响。

    • A、过于安静的学员
    • B、过于活跃的学员
    • C、持有不同意见的学员
    • D、专家型学员

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    学员报到时应填写（）。

    • A、《培训质量调查表》
    • B、《产品培训计划表》
    • C、《学员信息登记表》
    • D、《培训过程记录表》

    正确答案:C

  • 第21题：

    培训对象管理制度体系所包含的制度有（）。

    • A、学员培训纪律规定培训考勤管理规定；
    • B、培训学员请假制度学员培训考场纪律；
    • C、培训学分管理办法培训学员档案管理规定；
    • D、以上内容均不对。

    正确答案:A,B,C

  • 第22题：

    单选题
    为参加培训的学员提供员工或企业如何处理棘手问题的书面描述，让学员分析和评价案例，提出解决问题的建议和方案的培训方法是（  ）。
    A

    案例研究法

    B

    演讲法

    C

    情景模拟法

    D

    行为示范法


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    在培训过程中，学员对培训师的培训出现抵触情绪，培训师应该（）
    A

    强制学员服从

    B

    了解原因，认真整改

    C

    加强与学员的沟通与交流

    D

    安抚学员情绪，适应学员


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

相关内容