传递者方面影响态度转变的主要因素包括（ ）。 (A)意图 （B)威信 (C)立场 （D)吸引力

题目
传递者方面影响态度转变的主要因素包括（ ）。
(A)意图 （B)威信
(C)立场 （D)吸引力

相似考题

1.以下不属于影响态度转变的因素的是A、说服者B、改变者C、沟通信息D、情景E、态度测量的方法

2.霍夫兰德的态度转变模型中的要素包括()。A、传递者 B、沟通信息 C、接受者 D、情境

3.（　　）是态度转变的最直接的原因。A. 情境 B. 接受者 C. 传递者 D. 沟通信息

4.态度转变是在沟通信息与接收者原有态度存在差异的情况下发生的，对于威信低的传递宅要引发最大的态度转变量，这种差异应该( )。(A)适中(B)较大(C)较小(D)最大

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  • 第1题：

    影响态度转变的情境因素包括（ ）。
    (A)预警 （B)重复
    (C)畏惧 （D)分心


    答案：A,B,D
    解析：
    情境方面的影响因素包括：①预先警告、②分心、③重复。预先警告有双重作用，分心的影响也是复杂的，重复与效果呈现倒U形曲线关系。

  • 第2题：

    霍夫兰德的态度转变模型包括的要素有（ ）。
    (A)情境 (B)接受者
    (C)反馈 (D)传递者


    答案：A,B,D
    解析：
    个体形成一定的态度后，由于接受新的信息或意见而发生变化，这个过程叫态度转变。美国学者霍夫兰德等人提出过一个态度转变的模型，涉及四个要素：传递者、沟通信息、接受者、情境。传递者是沟通信息的提供者；沟通信息是态度转变最直接的原因；接受者是态度转变的主体；沟通和说服是在一定的背景下进行的，个体所处的情境和情绪状态的差异都会影响态度转变的效果。

  • 第3题：

    霍夫兰德的态度转变模型中的要素包括()。多选

    A. 传递者
    B. 沟通信息
    C. 接受者
    D. 情境

    答案：A,B,C,D
    解析：
    知识点： 社会心理学 /态度
    美国学者霍夫兰德等人提出过一个态度转变的模型，涉及四个要素：1 传递者 2 沟通信息 3 接受者－4 情境。

  • 第4题：

    霍夫兰德的态度转变模型包括的要素包括 ( )。多选

    A. 情境
    B. 接受者
    C. 反馈
    D. 传递者

    答案：A,B,D
    解析：
    知识点： 社会心理学 /态度
    个体形成一定的态度后，由于接受新的信息或意见而发生变化，这个过程叫态度转变。美国学者霍夫兰德等人提出过一个态度转变的模型，涉及四个要素：1 传递者 2 沟通信息 3 接受者－4 情境。

  • 第5题：

    信息传递者方面的态度转变的影响因素有（）。

    • A、说服的意图
    • B、传递者的立场
    • C、传递者的威信
    • D、说服者的吸引力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    下列说法中正确的包括（　）

    • A、分心会削弱说服效果
    • B、预警会促进态度转变
    • C、已成为既定事实的态度不易转变
    • D、自尊水平高的接受者的态度不易转变

    正确答案:C,D

  • 第7题：

    态度转变的最直接的原因（）。

    • A、传递者的吸引力
    • B、说服者的意图
    • C、沟通信息
    • D、情境

    正确答案:C

  • 第8题：

    多选题
    霍夫兰德的态度转变模型中的要素包括（）。
    A

    传递者

    B

    沟通信息

    C

    接受者

    D

    情境


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    下列说法中正确的包括（　）
    A

    分心会削弱说服效果

    B

    预警会促进态度转变

    C

    已成为既定事实的态度不易转变

    D

    自尊水平高的接受者的态度不易转变


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以下哪项不是影响态度转变的因素？（　　）
    A

    情景

    B

    说服者

    C

    沟通信息

    D

    改变者

    E

    态度测量的方法


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    传递者方面影响态度转变的主要因素包括（）。
    A

    意图

    B

    威信

    C

    立场

    D

    吸引力


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述影响态度形成与转变的主要因素。

    正确答案： （1）原有态度体系的特点；
    （2）知识与信息；
    （3）个体所属群体的影响；
    （4）社会文化；
    （5）个性心理。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    霍夫兰德的态度转变模型包括的要素包括（）。

    A、情境
    B、接受者
    C、反馈
    D、传递者

    答案：A,B,D
    解析：
    美国学者霍夫兰德提出的态度转变模型包括四个方面的要素：传递者、沟通信息、接受者和情境。传递者是沟通信息的提供者，也是试图以一定的方式引导人们发生态度转变的劝导者；而态度转变是接受者意识到自己的态度与外在信息存在差异后发生的，沟通信息是态度转变的最直接的原因；接受者是态度转变的主题，只有态度主体接受说服才能发挥作用；最后沟通和说服实在一定的背景中进行的，个体所处的情境和情绪状态的差异都会影响态度转变的效果。

  • 第14题：

    下列说法中正确的包括（ ）。
    (A)分心一定会削弱说服效果
    (B)预警一定会促进态度转变
    (C)已成为既定事实的态度，即接受者根据直接经验形成的态度不易转变
    (D)自尊水平高、自信的接受者不易转变态度


    答案：C,D
    解析：

  • 第15题：

    信息传递者方面的态度转变的影响因素有（　　）。

    A. 说服的意图
    B. 传递者的壶场
    C. 传递者的威信
    D. 说服者的吸引力

    答案：A,B,C,D
    解析：
    信息传递者方面的态度转变的影响因素包括：(1)传递者的威信。(2)传递者的立场。(3)说服的意图。(4)说服者的吸引力。

  • 第16题：

    霍夫兰德的态度转变模型包括的要素包括（　　）。

    A.情境
    B.接受者
    C.反馈
    D.传递者

    答案：A,B,D
    解析：
    个体形成一定的态度后，由于接受新的信息或意见而发生变化，这个过程叫态度转变。美国学者霍夫兰德等人提出过一个态度转变的模型，涉及四个要素：传递者、沟通信息、接受者、情境。传递者是沟通信息的提供者；沟通信息是态度转变最直接的原因；接受者是态度转变的主体；沟通和说服是在一定的背景下进行的，个体所处的情境和情绪状态的差异都会影响态度转变的效果。

  • 第17题：

    简述影响态度形成与转变的主要因素。


    正确答案: （1）原有态度体系的特点；
    （2）知识与信息；
    （3）个体所属群体的影响；
    （4）社会文化；
    （5）个性心理。

  • 第18题：

    传递者方面影响态度转变的主要因素包括（）。

    • A、意图
    • B、威信
    • C、立场
    • D、吸引力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    任何态度转变都是在沟通信息与接受者原有态度存在差异的情况下发生的。研究表明，对于威信高的传递者，这种差异较大时，引发的态度转变量（）。

    • A、最稳定
    • B、较小
    • C、最难预测
    • D、最大

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    态度转变的最直接的原因（）。
    A

    传递者的吸引力

    B

    说服者的意图

    C

    沟通信息

    D

    情境


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （　　）不是霍夫兰德的说服模型中影响态度转变的因素。(2004年6月三级真题)
    A

    传递者

    B

    反馈

    C

    情境

    D

    接受者


    正确答案： B
    解析： 霍夫兰德等人提出态度转变模型，认为态度的转变包括四个因素:①传递者；②沟通信息；③接受者；④情境。

  • 第22题：

    多选题
    信息传递者方面的态度转变的影响因素有（）。
    A

    说服的意图

    B

    传递者的立场

    C

    传递者的威信

    D

    说服者的吸引力


    正确答案： A,D
    解析： 信息传递者方面的态度转变的影响因素包括：
    (1)传递者的威信。
    (2)传递者的立场。
    (3)说服的意图。
    (4)说服者的吸引力。

  • 第23题：

    单选题
    任何态度转变都是在沟通信息与接受者原有态度存在差异的情况下发生的。研究表明，对于威信高的传递者，这种差异较大时，引发的态度转变量（　　）。
    A

    最稳定

    B

    最难预测

    C

    最小

    D

    最大


    正确答案： B
    解析：
    任何态度转变都是在沟通信息与接受者原有态度存在差异的情况下发生的。研究表明，对于威信高的传递者，这种差异较大时，引发的态度转变量最大；对于威信低的传递者，这种差异适中时，引发的态度转变量较大。

  • 第24题：

    单选题
    （　　）不是霍夫兰德的说服模型中影响态度转变的因素。
    A

    传递者

    B

    反馈

    C

    情境

    D

    接受者


    正确答案： C
    解析： 霍夫兰德等人提出态度转变模型，认为态度的转变包括四个因素:①传递者；②沟通信息；③接受者；④情境。

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