态度转变是在沟通信息与接收者原有态度存在差异的情况下发生的，对于威信低的传递宅要引发最大的态度转变量，这种差异应该( )。(A)适中(B)较大(C)较小(D)最大

题目

态度转变是在沟通信息与接收者原有态度存在差异的情况下发生的，对于威信低的传递宅要引发最大的态度转变量，这种差异应该( )。

(A)适中

(B)较大

(C)较小

(D)最大

相似考题

1.沟通的基本要素是()。A.沟通发生的背景B.信息发出者与接收者C.信息D.传递的途径E.反馈

2.霍夫兰德的态度转变模型中的要素包括()。A、传递者 B、沟通信息 C、接受者 D、情境

3.（　　）是态度转变的最直接的原因。A. 情境 B. 接受者 C. 传递者 D. 沟通信息

4.影响态度转变的因素有()。A.信息宣传者B.说服方式C.信息接收者D.信息源

更多“态度转变是在沟通信息与接收者原有态度存在差异的情况下发生的,对于威信低的传递宅要引发最大 ”相关问题

  • 第1题：

    信息传递者方面的态度转变的影响因素有（　　）。

    A. 说服的意图
    B. 传递者的壶场
    C. 传递者的威信
    D. 说服者的吸引力

    答案：A,B,C,D
    解析：
    信息传递者方面的态度转变的影响因素包括：(1)传递者的威信。(2)传递者的立场。(3)说服的意图。(4)说服者的吸引力。

  • 第2题：

    根据沟通基本问题探讨，信息要共享，体现的是沟通的（）目的。

    • A、传递信息
    • B、交流情感
    • C、影响态度
    • D、改变行为

    正确答案:A

  • 第3题：

    信息传递者方面的态度转变的影响因素有（）。

    • A、说服的意图
    • B、传递者的立场
    • C、传递者的威信
    • D、说服者的吸引力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    在沟通的“对称模型”中，如果信息接收者和信息发送者对信息的态度是相同的，则沟通是对称的。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    态度转变的最直接的原因（）。

    • A、传递者的吸引力
    • B、说服者的意图
    • C、沟通信息
    • D、情境

    正确答案:C

  • 第6题：

    对于同样的事物人们不同的理解，常出现理解差异和曲解，这属于（）的障碍。

    • A、发出者
    • B、接收者
    • C、信息传递
    • D、态度和情感

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    态度转变的最直接的原因（）。
    A

    传递者的吸引力

    B

    说服者的意图

    C

    沟通信息

    D

    情境


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    根据沟通基本问题探讨，信息要共享，体现的是沟通的（）目的。
    A

    传递信息

    B

    交流情感

    C

    影响态度

    D

    改变行为


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    态度的转变模式包括四种变量：信息宣传者、（）、说服方式和信息接收者。

    正确答案： 信息源
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    沟通的基本要素是（）
    A

    沟通发生的背景

    B

    信息发出者与接收者

    C

    信息

    D

    传递的途径

    E

    反馈


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    任何态度转变都是在沟通信息与接受者原有态度存在差异的情况下发生的。研究表明，对于威信高的传递者，这种差异较大时，引发的态度转变量（　　）。
    A

    最稳定

    B

    最难预测

    C

    最小

    D

    最大


    正确答案： B
    解析：
    任何态度转变都是在沟通信息与接受者原有态度存在差异的情况下发生的。研究表明，对于威信高的传递者，这种差异较大时，引发的态度转变量最大；对于威信低的传递者，这种差异适中时，引发的态度转变量较大。

  • 第12题：

    单选题
    态度转变是在沟通信息与接收者原有态度存在差异的情况下发生的，对于威信低的传递者，要引发最大的态度转变量，这种差异应该（）。
    A

    适中

    B

    较大

    C

    较小

    D

    最大


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    态度的转变模式包括四种变量：信息宣传者、（）、说服方式和信息接收者。
    信息源
    略

  • 第14题：

    克服沟通障碍的对策有（）

    • A、信息发送者要提高信息传递的效果
    • B、沟通的内容要准确完整
    • C、沟通是要运用沟通技巧
    • D、优化信息渠道
    • E、信息接收者要学会有效倾听

    正确答案:A,D,E

  • 第15题：

    沟通的基本要素是（）

    • A、沟通发生的背景
    • B、信息发出者与接收者
    • C、信息
    • D、传递的途径
    • E、反馈

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    传递者方面影响态度转变的主要因素包括（）。

    • A、意图
    • B、威信
    • C、立场
    • D、吸引力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    任何态度转变都是在沟通信息与接受者原有态度存在差异的情况下发生的。研究表明，对于威信高的传递者，这种差异较大时，引发的态度转变量（）。

    • A、最稳定
    • B、较小
    • C、最难预测
    • D、最大

    正确答案:D

  • 第18题：

    多选题
    霍夫兰德的态度转变模型中的要素包括（）。
    A

    传递者

    B

    沟通信息

    C

    接受者

    D

    情境


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    判断题
    在沟通的“对称模型”中，如果信息接收者和信息发送者对信息的态度是相同的，则沟通是对称的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    信息传递者方面的态度转变的影响因素有（）。
    A

    说服的意图

    B

    传递者的立场

    C

    传递者的威信

    D

    说服者的吸引力


    正确答案： A,D
    解析： 信息传递者方面的态度转变的影响因素包括：
    (1)传递者的威信。
    (2)传递者的立场。
    (3)说服的意图。
    (4)说服者的吸引力。

  • 第21题：

    单选题
    态度转变是沟通信息与接收者原有态度存在差异的情况下发生的，对于威信低的传递者，要引发最大的态度转变量，这种差异应该是（）
    A

    适中

    B

    较大

    C

    较小

    D

    最大


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    传递者方面影响态度转变的主要因素包括（）。
    A

    意图

    B

    威信

    C

    立场

    D

    吸引力


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对于同样的事物人们不同的理解，常出现理解差异和曲解，这属于（）的障碍。
    A

    发出者

    B

    接收者

    C

    信息传递

    D

    态度和情感


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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