企业的国际经营战略不同,其战略动因也就不同,则薪酬战略的服务目标也不会相同,在国际技术经营战略下,企业的薪酬战略目的是()A、提高产品质量,增加产品数量B、降低产品成本,提高产品销量C、提升技术水平,加快产品创新D、扩大市场份额,提高销售收益
题目
企业的国际经营战略不同,其战略动因也就不同,则薪酬战略的服务目标也不会相同,在国际技术经营战略下,企业的薪酬战略目的是()
A、提高产品质量,增加产品数量
B、降低产品成本,提高产品销量
C、提升技术水平,加快产品创新
D、扩大市场份额,提高销售收益
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