管理人员的选拔、培养和考评,是企业人事管理的核心。()此题为判断题(对，错)。

题目
管理人员的选拔、培养和考评,是企业人事管理的核心。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.现代观点认为,人员配备工作对组织的重要性越来越突出,它包括A、选拔和培育人才B、选拔和考评人才C、选拔、考评和使用人才D、选拔、考评、培训和使用人才

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3.以下不需要把360度考评贯彻到企业员工整体发展计划的实施过程中的考评是（ ）。A.管理人员能力提高 B.员工个人培养 C.团队建设 D.绩效评价

4.国际企业利润管理的核心是利润分配和业绩的考评。

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  • 第1题：

    以下不需要把360度考评贯彻到企业员工整体发展计划的实施过程中的考评是()。

    A:管理人员能力提高
    B:员工个人培养
    C:团队建设
    D:绩效评价

    答案：D
    解析：
    如果360度考评的方法是用于管理人员能力提高、员工个人培养、同伴指导和团队建设，则应把360度考评贯彻到企业员工整体发展计划的实施过程中。

  • 第2题：

    39、“人才评价中心”是考评、培训、选聘、选拔、提升管理人员的一个场所


    正确

  • 第3题：

    “人才评价中心”是考评、培训、选聘、选拔、提升管理人员的若干方法。


    错误

  • 第4题：

    下列不需要把360度考评贯彻到企业员工整体发展计划的实施过程中的考评是（　　）。

    A.管理人员能力提高
    B.员工个人培养计划
    C.团队建设
    D.绩效评价

    答案：D
    解析：
    如果360度考评的方法是用于管理人员能力提高、员工个人培养、同伴指导和团队建设，则应把360度考评贯彻到企业员工整体发展计划的实施过程中。

  • 第5题：

    “人才评价中心”是考评、培训、选聘、选拔、提升管理人员的一个场所


    错误

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