如果项目经理不关心个人目标而是关注关系问题，那么他采用的是哪类冲突解决方法？A、 得-失B、 屈服-失C、 失-离开D、 妥协

题目

如果项目经理不关心个人目标而是关注关系问题，那么他采用的是哪类冲突解决方法？

A、 得-失

B、 屈服-失

C、 失-离开

D、 妥协

相似考题

1.若需要持续多次采用解决方法，选择某种途径和有效的解决方案解决问题的，称为( )。A．动态解决冲突问题B．全面解决冲突问题C．静态解决冲突问题D．总体解决冲突问题

2.期望理论主要关注的三类关系是:A、努力—绩效关系B、绩效—奖励关系C、绩效—个人目标关系D、奖励—个人目标关系

3.“为什么大家不能都让一步解决这个问题哪?”这是哪类冲突解决方法的体现?()A 解决问题B 妥协C 强迫方式D 撤退

4.如果需要持续多次采用解决方法，选择某种途径和有效的解决方案来解决问题的，称为 ( )解决冲突问题。A．动态B．全面C．静态D．总体

更多“如果项目经理不关心个人目标而是关注关系问题,那么他采用的是哪类冲突解决方法?A、 得－失B、 ”相关问题

  • 第1题：

    如果项目经理不关心个人目标而是关注关系问题，那么他采用的是哪类冲突解决方法？（ ）

    A．得-失

    B．屈服-失

    C．失-离开

    D．妥协


    正确答案：B

  • 第2题：

    根据爱因斯坦（Einstein)的说法，不是他比别人聪明，而是他对问题研究得长久些。（not that… but…)


    According to Einstein, it was not that he was smarter than others, but that he studied problems for longer time.

  • 第3题：

    “为什么大家不能都让一步解决这个问题呢？”，这是哪类冲突解决方法的体现？

    A．解决问题（confrontation or problem solving）

    B．撤退(withdrawal)

    C．强迫方式（forcing mode）

    D．妥协（compromise）


    妥协（compromise）

  • 第4题：

    持续多次采用解决方法，选择某种途径和有效的解决方案解决冲突问题的，称为( )冲突问题。

    A．静态解决

    B．动态解决

    C．全面解决

    D．阶段解决


    正确答案：B

  • 第5题：

    6、“我们为什么不能都让一步来解决这个问题呢？”，请问这是哪类冲突解决方法的体现？

    A．合作模式

    B．妥协模式

    C．回避模式

    D．强迫模式


    妥协模式

相关内容